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內(nèi)容簡介

　　《行為背后的動機》是美國獨立出版人金獎圖書，每個人，每個組織，都有不為人知的動機，針對動機的策略才是最有效的策略。這是一本讓我們耳目一新、拓展視野的書。作者向我們指出，心理學方面的洞見其實可以被應用于更廣闊的領域，比如職場、政治、商業(yè)、教育等。因為潛意識動機，企業(yè)中出現(xiàn)了互相傾軋，產(chǎn)生了替罪羊效應；因為潛意識動機，國際沖突一直不能解決；因為潛意識動機，有人會親手毀掉自己的成功……為什么我們無法察覺這些動機，因為我們的心智是如此復雜，認清它們是如此困難。這本書會告訴我們?nèi)绾闻c潛意識動機交朋友，如何成功駕馭它們。

作者簡介

　　肯·艾索爾德，資深企業(yè)咨詢師，精神分析學家。組織精神分析研究國際協(xié)會（International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations）前主席。作者擅長將精神分析與經(jīng)濟學、組織行為學、神經(jīng)科學等學科結合起來。他曾為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《國際精神分析》等知名媒體撰稿。

圖書目錄

第1章   情緒和行為背后的動機
      為什么瑪麗琳不可救藥地迷戀著與年長男子的親密身體接觸？雖然她不相信這些男人，但又如此依賴他們。
第2章   人際關系與社會文化背后的動機
         為什么5年前，人們能容忍護士主管的飛揚跋扈與不公正，而5年后，她成了可悲的替罪羊？
第3章   個性、人格、個體以及自我
         什么是正常的欲望？我們渴望被愛，但忽視了去愛別人的渴望；我們希望被人欣賞，但忽視了欣賞他人的愿望。
第4章個人、身份及角色
      阿莫斯是一位商業(yè)分析師，他智商高，數(shù)學能力強，工作得心應手，但為什么他總會給大家惹麻煩？
第5章   組織與企業(yè)背后的動機
          副駕駛已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了燃油水平過低，并提醒了飛行員，為什么飛行員無視提醒，造成機毀人亡？
第6章   誰來幫我們找出曖昧不明的動機
              潛意識動機變化無常、離奇古怪，我們怎樣才能找出員工士氣不高、凝聚力不強，甚至是國際沖突的真實原因？
第7章   未來社會的新動機
              我們的選擇越來越多，我們越來越依賴機器人為我們提供的無微不至的服務，我們的潛意識動機會應時而變嗎？