每天學(xué)點(diǎn)心理學(xué)定律

第一章 有個(gè)好心情一切皆有可能——學(xué)會(huì)調(diào)整情緒的心理學(xué)
霍桑效應(yīng)——讓下屬將自己心中的不滿發(fā)泄出來(lái)
杜利奧定律——敞開(kāi)你的心扉，去擁抱熱情
跨欄定律——把挑戰(zhàn)困境看做是一種享受
海格力斯效應(yīng)——用微笑打動(dòng)人心
“手表定律”——你的決定不能受別人的觀點(diǎn)影響
第二章 與人相處是一門(mén)“必修課”——掌握社會(huì)交際的心理學(xué)
首因效應(yīng)——不要忽視第一印象的重要性
親和效應(yīng)——親和力是最強(qiáng)的魅力磁場(chǎng)
阿什法則——承認(rèn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的良好開(kāi)端
留面子效應(yīng)——給別人面子就是在給自己面子
赫洛克效應(yīng)——贊美是激勵(lì)他人最好的方式
沉默效應(yīng)——不妨以沉默的方式來(lái)說(shuō)服人
南風(fēng)法則——沒(méi)有誰(shuí)能夠拒絕溫暖的力量
保齡球效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)如何表?yè)P(yáng)下屬
第三章 用心叩開(kāi)情感的真實(shí)感動(dòng)——通曉晶瑩的婚戀心理學(xué)
吸引力法則——愛(ài)情，聽(tīng)從吸引力的召喚
刺猬法則——既可以獲得應(yīng)有的空間，又能感受到一定的溫暖
磨合效應(yīng)——通過(guò)磨合才能更加協(xié)調(diào)契合
互補(bǔ)定律——彼此互補(bǔ)才能得到欣賞，有了欣賞才能長(zhǎng)久
蝴蝶效應(yīng)——愛(ài)情不容忽視細(xì)節(jié)
杠桿原理——給幸福的愛(ài)隋一個(gè)支點(diǎn)
麥穗理論——只要適合自己，就是最好的
馬斯洛理論——夫妻雙方也需要相互尊重
第四章 先改變自己才能改變孩子——熟知造就英才的教育心理學(xué)
甘地夫人法則——讓孩子勇敢地去面對(duì)挫折
天賦遞減法則——要科學(xué)的進(jìn)行早期教育
軟糖效應(yīng)——耐心決定著孩子的成敗
自然懲罰法則——讓孩子學(xué)會(huì)為自己的行為負(fù)責(zé)
強(qiáng)化定律——好習(xí)慣總是需要不斷強(qiáng)化的
超限效應(yīng)——表?yè)P(yáng)孩子要有“度”
第五章 掌控好人生命脈的羅盤(pán)針——激發(fā)自身潛能的成功心理學(xué)
登門(mén)檻效應(yīng)——一步一步地走向成功
臨界點(diǎn)效應(yīng)——成功就是再堅(jiān)持那么一點(diǎn)點(diǎn)
藍(lán)柏格定理——把壓力控制在自己能承受的范圍內(nèi)
羅伯特定理——放棄什么都可以，但不能放棄希望
蛻皮效應(yīng)——只有不斷地超越自己才能夠成功
鯰魚(yú)效應(yīng)——在危機(jī)中激發(fā)自己的斗志
異性效應(yīng)——男女搭配，干活不累
卡貝定理——不懂得放棄，就不懂得爭(zhēng)取
第六章 讓閃亮的心燈照亮職場(chǎng)舞臺(tái)——精通職場(chǎng)管理的心理學(xué)
蘑菇定律——沖破陰暗，快速成長(zhǎng)
光環(huán)效應(yīng)——走出自我才能全面識(shí)人用人
古德定律——成功的溝通技巧是準(zhǔn)確地把握別人的觀點(diǎn)
橫山法則——領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)觸發(fā)員工內(nèi)在的自發(fā)控制能力
無(wú)折扣法則——有令必行，不要讓命令打折扣
坎特法則——只有給予下屬應(yīng)有的尊重才能得到下屬的擁護(hù)
金魚(yú)缸法則——只要你在公司，你就是透明的
扇貝效應(yīng)——獎(jiǎng)罰分明，喚醒沉睡的心靈
威爾德定理——有效的溝通始于良好的傾聽(tīng)
表率效應(yīng)——正人先正己，起到表率作用
馬蠅效應(yīng)——如何更好地激勵(lì)員工的進(jìn)取意識(shí)
第七章 破解賣(mài)與買(mǎi)的營(yíng)銷密碼——駕馭心理較量的銷售心理學(xué)
吉芬商品效應(yīng)——越貴的產(chǎn)品往往越有人買(mǎi)
口紅效應(yīng)——把握契機(jī)，做一支鮮艷的“口紅”
喜好效應(yīng)——要想釣到魚(yú)，首先要知道魚(yú)愛(ài)吃什么
定勢(shì)效應(yīng)——利用客戶的思維慣性促進(jìn)銷售
名人效應(yīng)——要不斷擴(kuò)大商品的知名度
折中法則——讓客戶更容易接受
250法則——不應(yīng)該忘記客戶背后的人脈資源
權(quán)威效應(yīng)——容易引起別人的重視
稀缺效應(yīng)——適當(dāng)營(yíng)造商品稀少的氛圍
三分之一效應(yīng)——客戶最可能在一條街上三分之一處成交
第八章 巧經(jīng)營(yíng)才是會(huì)經(jīng)營(yíng)的竅門(mén)——靈活運(yùn)用經(jīng)營(yíng)的心理學(xué)
奧格爾維定律——敢于雇用比自己優(yōu)秀的人方能擁有更大的發(fā)展
參與定律——每個(gè)人都會(huì)支持他參與創(chuàng)造的事物
破窗效應(yīng)——必須及時(shí)矯正和補(bǔ)救正在發(fā)生的問(wèn)題
自己人效應(yīng)——不要只相信自己人，要懂得知人善用
第九章 讓你的心態(tài)平和——妙甩沖突與競(jìng)爭(zhēng)中的心理學(xué)
快魚(yú)法則——速度將決定著競(jìng)爭(zhēng)的成敗
生態(tài)位法則——打造差異化的產(chǎn)品，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)
犬獒效應(yīng)——競(jìng)爭(zhēng)是成就強(qiáng)者的學(xué)校
魯尼恩定律——不以一時(shí)的成敗論英雄
青蛙法則——要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)才不至于死于安樂(lè)
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)——合作才能共贏
蔡戈尼效應(yīng)——適時(shí)調(diào)整自己的工作驅(qū)動(dòng)力
吉格勒定理——設(shè)定高遠(yuǎn)目標(biāo)是邁向成功的動(dòng)力
第十章 一路去尋找我們遺失的美好——品味當(dāng)下的生活心理學(xué)
特里法則——勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤將會(huì)得到意想不到的東西
韋奇定律——堅(jiān)信自己與承受壓力哪個(gè)更難
毛毛蟲(chóng)效應(yīng)——習(xí)慣帶來(lái)的危機(jī)
托利得定理——一條道走到黑不是真理
和諧定理——和諧關(guān)系與尊重、信任和關(guān)懷成正比
納爾遜原則——要從小事開(kāi)始做起
布利丹效應(yīng)——成功始于果敢的決策
不值得定律——別把生命都浪費(fèi)在無(wú)意義的虛榮上
行動(dòng)定律——只要有50％的把握就值得行動(dòng)
參考文獻(xiàn)