鐵道版2012年新大綱公務(wù)員考試：面試攻略（2012紅皮10月版）

第一部分　面試必知
　第一章　面試考情分析
    第一節(jié)  面試的含義、特點(diǎn)、作用及基本形式
    第二節(jié)  面試的測評(píng)要素及測評(píng)程序
    第三節(jié)  面試的最新命題發(fā)展趨勢
　第二章　面試的實(shí)施
    第一節(jié)  面試命題的基本原則和要求
    第二節(jié)  面試命題的基本程序
    第三節(jié)  面試的題型設(shè)計(jì)
　第三章　心理素質(zhì)測評(píng)
    第一節(jié)  心理素質(zhì)測評(píng)綜述
    第二節(jié)  心理素質(zhì)測評(píng)分類舉例
第二部分　面試類型精講
　第四章　結(jié)構(gòu)化面試
  　第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試概述
  　第二節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施
  　第三節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分
  　第四節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的主要題型
  　第五節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試技巧
  　第六節(jié)  實(shí)踐案例剖析
　第五章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
    第一節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述與測評(píng)要素
    第二節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧
    第三節(jié)  實(shí)踐案例剖析
　第六章　情景模擬面試
　  第一節(jié)  情景模擬面試概述
  　第二節(jié)  情景模擬面試技巧
  　第三節(jié)  實(shí)踐案例剖析
　第七章　文件筐測驗(yàn)
　  第一節(jié)  文件筐測驗(yàn)概述
  　第二節(jié)  文件筐測驗(yàn)的實(shí)施程序
  　第三節(jié)  實(shí)踐案例剖析
　第八章　演講式面試
　  第一節(jié)　演講式面試概述
　  第二節(jié)  演講式面試方略
　　第三節(jié)  成功演講的主要技巧
　　第四節(jié)  實(shí)踐案例剖析
第三部分　面試高分策略
　第九章　面試前的有效準(zhǔn)備
    第一節(jié)　心理準(zhǔn)備
    第二節(jié)　形象準(zhǔn)備
    第三節(jié)  信息準(zhǔn)備
    第四節(jié)  內(nèi)容準(zhǔn)備
　第十章　面試中的應(yīng)對策略
    第一節(jié)  面試中的基本禮節(jié)
    第二節(jié)  應(yīng)對主考官“非常規(guī)”行為的辦法
    第三節(jié)  面試中的禁忌
第四部分　面試熱點(diǎn)話題
　第十一章　社會(huì)熱點(diǎn)類
    熱點(diǎn)一  慈善事業(yè)信任危機(jī)
    熱點(diǎn)二  對“購車搖號(hào)”的思考
    熱點(diǎn)三  幸福指數(shù)備受關(guān)注
    熱點(diǎn)四  社會(huì)公平理性對待
　第十二章　政策熱點(diǎn)類
    熱點(diǎn)一  控制房價(jià)翹首企盼
    熱點(diǎn)二  完善社會(huì)養(yǎng)老保障體系
    熱點(diǎn)三  反腐倡廉民心所向
　第十三章　經(jīng)濟(jì)文化類
    熱點(diǎn)一  穩(wěn)定物價(jià)眾望所歸
    熱點(diǎn)二  個(gè)稅改革惠及民生
第五部分　面試真題薈萃
　2011年7月福建省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年7月黑龍江省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年6月江西省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年5月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年2月重慶市國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年2月國家郵政系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年1月外交部公務(wù)員錄用考試面試真題
　2011年1月四川省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年11月福建省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年11月海南省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年8月湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年8月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年7月湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題
　2010年6月山東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　……
第六部分　面度模擬訓(xùn)練
附錄