李開復(fù)教你求職升職66招

第一章 李開復(fù)求職面試順利過關(guān)的13條鉆石法則
求職走向金光道的兩大指標(biāo)
看清自身賣點(diǎn)高價(jià)“賣”自己三訣竅
深入了解招聘單位知己知彼五步法
填寫求職簡(jiǎn)歷引起重視六要訣
寫好求職申請(qǐng)書引起高度關(guān)注四竅門
求職把工作放在首位深得老板心三技巧
求職時(shí)自信里不乏謙虛大幅提高過關(guān)率法
誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘取信考官三原則
面試著裝留下好印象四注意
讓你大方得體面試的三個(gè)秘密武器
外企、國(guó)企、民企面試六類測(cè)試題解答法
面試答題順利過關(guān)六注意
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的選擇之機(jī)
第二章 李開復(fù)職場(chǎng)跳槽平穩(wěn)高就的9條鉆石法則
三妙招保你跳槽后最大化自己的影響力
在跳槽中如何堅(jiān)持自我利益最大化
做好方案找到好工作的訣竅
找好下家再辭職平穩(wěn)跳槽三機(jī)要
早尋下家柳暗花明四關(guān)口
跳槽賣出高身價(jià)的高招
跳槽恪守商業(yè)機(jī)密消災(zāi)避難三準(zhǔn)則
跳槽善始善終的五項(xiàng)好處
跳槽把家安在馬背上享受順達(dá)法
第三章 李開復(fù)贏得老板器重的8條鉆石法則
四技法教你做領(lǐng)導(dǎo)的黃金搭檔
做好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系協(xié)調(diào)人贏得賞識(shí)的妙招
邁好三大步成為高管不用愁
公私利益關(guān)系三大現(xiàn)代協(xié)調(diào)法
不計(jì)上司前嫌重新開展工作的三個(gè)金點(diǎn)子
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排難以完成的任務(wù)時(shí)的最佳對(duì)策
專家人格說服領(lǐng)導(dǎo)的魔方
巧借“圣旨”推行自我意圖三大戰(zhàn)機(jī)
第四章 李開復(fù)改善同事關(guān)系和睦相處的7條鉆石法則
尊重各自不同的與人和睦相處的藝術(shù)
心懷感激創(chuàng)造溫暖人際環(huán)境三步曲
以信取信的五項(xiàng)基本原則
七分看優(yōu)點(diǎn)贏得人心的核心機(jī)密
用真心感動(dòng)人心的神奇方法
及時(shí)認(rèn)錯(cuò)快速取得諒解四巧招
奇妙的與歷史和解去除心靈彈片法
第五章 李開復(fù)改善員工關(guān)系煥發(fā)工作熱情的13條鉆石法則
平等相處釋放員工潛能的四個(gè)方向標(biāo)
拆除員工心靈圍墻坦誠(chéng)相待四門道
用員工愿意被管理的方式來管理員工的魔法
“可愛”的制度讓員工自覺遵守法
細(xì)心關(guān)懷點(diǎn)燃員工工作激情四法門
冷靜面對(duì)員工批評(píng)及時(shí)改正錯(cuò)誤五關(guān)節(jié)
體諒員工化敵為友四玄機(jī)
讓員工認(rèn)同公司戰(zhàn)略目標(biāo)引爆工作熱情三戰(zhàn)術(shù)
不同意但支持對(duì)方加倍提高領(lǐng)導(dǎo)力四手法
讓員工自己做老板煥發(fā)創(chuàng)造力的五顆靈丹
與員工協(xié)調(diào)一致避免矛盾的妙法
剛?cè)嵯酀?jì)樹立威信的三訣要
公正無私贏得敬重二方針
第六章 李開復(fù)全面提升工作能力的8條鉆石法則
制定高效工作計(jì)劃四步驟
避免在工作中因小失大的絕招
靈活機(jī)變制定高效工作策略兩機(jī)要
做有用的創(chuàng)新贏得市場(chǎng)的四大隱形戰(zhàn)機(jī)
精耕細(xì)作高效工作五步法
工作中快速趕超對(duì)手四關(guān)節(jié)
時(shí)間填空掰半高效運(yùn)用法
活到老學(xué)到老工作永葆青春五功法
第七章 李開復(fù)突破職場(chǎng)困境的8條鉆石法則
四招數(shù)讓你理智嘗試敢為天下先
三妙計(jì)讓你膽大心細(xì)成大事
開辟新項(xiàng)目突破職場(chǎng)困境三命脈
工作中未雨綢繆贏機(jī)遇三道關(guān)
調(diào)整行為巧過難關(guān)的四大基本功
學(xué)會(huì)放棄減小損失三命門
在絕望的盡頭探尋希望之光的神秘指南針
走出失敗心理陰影的指路燈
參考資料