有為才有位

第一章 有為才會(huì)有位，有位更要有為
一、要想有地位，先要有作為
二、以“有為”爭取“有位”
三、有為才會(huì)有位，無為必然失位
四、“有位”之后，更要“有為”
五、作為不同，職位和薪水自然就不同

第二章 要想有作為，先提升自己的能力和價(jià)值
一、學(xué)歷不等于能力，學(xué)位不等于作為
二、不斷學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力
三、學(xué)以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
四、將自己的能力轉(zhuǎn)換成價(jià)值
五、掌握職業(yè)化的工作技能，提升自己的核心競爭力
六、提升自己獨(dú)當(dāng)一面的能力，關(guān)鍵時(shí)刻有所作為

第三章 小崗位，大作為
一、不怕崗位小，就怕志氣小
二、演不好小角色，難成大角色
三、要成就大事業(yè)，必須從小事做起
四、平凡的工作崗位同樣能大有作為
五、做好本職工作，立足崗位成才
六、把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來做，更能取得卓越的成就

第四章 好人品鑄就大作為
一、沒有忠誠，何來作為
二、做到愛崗敬業(yè)，方能有所作為
三、以誠信為本，做有為員工
四、懂得感恩，才會(huì)成為有作為的人
五、一個(gè)有激情的人才能有所作為
六、“獨(dú)行俠”干不出大名堂，大作為源于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

第五章 要想有位，先干出業(yè)績
一、要想有位，先拿出最棒的業(yè)績來證明自己
二、業(yè)績是你加薪晉職的通行證
三、與其抱怨職位低，不如提升自己的業(yè)績?yōu)樽约荷?br /> 四、樹立結(jié)果意識(shí)：有結(jié)果才叫業(yè)績
五、告別“瞎忙”，才能“忙”出業(yè)績和成效

第六章 要想有為又有位，就擔(dān)當(dāng)起責(zé)任
一、不管做什么工作，都要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任
二、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉
三、只有樂于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才有擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)
四、擔(dān)當(dāng)多大的責(zé)任，就有多大的作為和職位

第七章 好職位是有作為的人干出來的
一、好職位不是喊出來的，而是靠腳踏實(shí)地干出來的
二、挑戰(zhàn)“不可能完成”的任務(wù)，收獲“不可能”的職務(wù)
三、主動(dòng)找事做，升職的機(jī)會(huì)自然多
四、把工作做對(duì)做到位，更能提升自己的職位
五、執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定職位的大小
六、創(chuàng)新創(chuàng)出好效益，也創(chuàng)出好職位
參考文獻(xiàn)