職工法律知識學(xué)習(xí)問答

上篇：典型案例
　一、安全生產(chǎn)案例
　　案例1　員工是否一定要遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)則呢？
　　案例2　未掌握安全操作技能的人員能上崗作業(yè)嗎？
　　案例3　特種作業(yè)人員必須要取得特種作業(yè)操作資格證書嗎？
　　案例4　員工有權(quán)拒絕強令冒險作業(yè)嗎？
　　案例5　相關(guān)員工一定要使用勞動防護用品嗎？　
　　案例6　員工有接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)嗎？
　　案例7　員工發(fā)現(xiàn)事故隱患時有報告的義務(wù)嗎？
　　案例8　工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施提出意見嗎？
　　案例9　員工不服從管理違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，單位可以怎么辦？
　　案例10　因情況緊急，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告嗎？
　　案例11　事故調(diào)查組調(diào)查事故時，相關(guān)員工應(yīng)當(dāng)積極配合嗎？
　　案例12　危險化學(xué)品的裝卸作業(yè)必須有現(xiàn)場指揮嗎？
　　案例13　運輸危險化學(xué)品的駕駛員需要知道所運載的危險化學(xué)品的性質(zhì)及危害應(yīng)急措施嗎？
　　案例14　劇毒化學(xué)品在公路運輸途中被盜，押運員應(yīng)當(dāng)怎么辦？
　二、工作紀律案例
　三、治安管理與犯罪案例
　四、納稅案例
　五、職工參與管理案例
　六、勞動合同案例
　七、試用期、薪資案例
　八、保險、福利案例
　九、工作時間、休息休假案例
　十、勞動爭議解決案例
下篇：實用問答