制勝職場：中國本土頂級CEO給職場新人的忠告

第一部分 初涉職場
第一章 如何在面試中創(chuàng)造機會，抓住機會 / 17
1. 機會只青睞有準(zhǔn)備的人 / 19
2. 營造聊天的氛圍 / 19
3. 勇于表現(xiàn)自己的才華 / 21
4. 用細(xì)節(jié)去打動對方 / 23
5. 以感恩的心態(tài)去面對一切 / 24
案例 “打工皇后”吳士宏的面試經(jīng)歷 / 25
第二章 如何化解面試官設(shè)下的陷阱 / 29
1. 誤導(dǎo)陷阱 / 31
2. 原則性陷阱 / 31
3. 保密陷阱 / 32
4. 態(tài)度陷阱 / 32
5. 責(zé)任感陷阱 / 32
6. 壓力陷阱 / 33
7. 激將陷阱 / 33
8. 誘導(dǎo)陷阱 / 34
9. 選擇陷阱 / 34
10. 測試陷阱 / 34
11. 刺激陷阱 / 35
案例 創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)：誠信為本，擺正心態(tài) / 35
第三章 世上沒有天生的CEO / 39
1. 與時間賽跑 / 41
2. 把事情做到極致 / 42
3. 不輕易承諾 / 44
4. 保持學(xué)習(xí)的心態(tài) / 44
5. 不要孤軍作戰(zhàn) / 46
6. 主動培養(yǎng)人才 / 47
案例 百度公司CEO李彥宏：眾里尋他千“百度” / 48
第四章 不可或缺的職業(yè)生涯規(guī)劃 / 55
1. 為何而工作 / 57
2. 職業(yè)生涯規(guī)劃比努力更重要 / 58
3. 創(chuàng)業(yè)還是打工 / 60
4. 不要輕易跳槽 / 63
案例 新東方集團總裁俞敏洪“另類”的職業(yè)生涯規(guī)劃 / 66
第五章 積累人脈，為明天的成功作準(zhǔn)備 / 71
1. 四海之內(nèi)皆朋友 / 73
2. 和身邊的人保持良好的關(guān)系 / 74
3. 結(jié)交關(guān)鍵和重要的人物 / 74
4. 學(xué)會和陌生人說話 / 75
5. 維護好人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) / 76
6. 學(xué)會有選擇地交朋友 / 77
案例 請聽阿里巴巴CEO馬云一言 / 78
第六章 愛拼才會贏 / 85
1. 永不放棄 / 87
2. 不要為失敗找理由 / 88
3. 相信總會有出路 / 89
4. 所有的失敗只是為了最后的成功 / 91
案例 蘇寧電器集團董事長張近東的創(chuàng)業(yè)之路 / 92
第二部分 職場突圍
第七章 如何看待第一份工作 / 99
1. 要有良好的工作態(tài)度 / 101
2. 不問喜歡不喜歡，只問應(yīng)該不應(yīng)該 / 102
3. 學(xué)會在工作中尋找快樂 / 103
案例：伊利集團董事長潘剛：上善若水 / 105
第八章 前途比“錢途”更重要 / 109
1. 要有長遠(yuǎn)的目標(biāo) / 111
2. 學(xué)會放棄 / 112
3. 想象若干年后的自己 / 113
案例 世界華人首富李嘉誠的忠告 / 115
第九章 耐得住基層工作的寂寞 / 119
1. 不要小看任何一份工作 / 121
2. 學(xué)會等待 / 122
3. 保持良好的心態(tài) / 125
案例 美的集團董事長何享健：穩(wěn)健才是長久的
生存之道 / 127
第十章 把工作當(dāng)事業(yè)來干 / 129
1. 千萬不要渾水摸魚 / 131
2. 永遠(yuǎn)不要糊弄工作 / 132
3. 認(rèn)真最重要 / 134
4. 用上司的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己 / 136
案例 聯(lián)想集團CEO楊元慶的職場之路 / 138
第十一章 不創(chuàng)新，毋寧死 / 143
1. 打破思維定勢 / 145
2. 創(chuàng)意沒有想象的那么難 / 147
3. 勇于嘗試 / 148
案例 “教父級CEO”任正非的別樣思考 / 150
第三部分 邁向卓越
第十二章 卓越的人生靠自己去創(chuàng)造 / 159
1. 培養(yǎng)良好的習(xí)慣 / 161
2. 保持自己的本質(zhì) / 162
3. 腳踏實地，做好自己 / 164
4. 把握當(dāng)下，握緊現(xiàn)在 / 166
案例 遠(yuǎn)東控股集團董事長蔣錫培：從修表匠到
“電纜大王” / 169
第十三章 將執(zhí)行力進行到底 / 175
1. 不要幻想天上掉餡餅 / 177
2. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種意識 / 179
3. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種意志 / 180
4. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種文化 / 182
5. 把執(zhí)行力當(dāng)成一種科學(xué) / 184
案例 “中國第一CEO”張瑞敏：沒有執(zhí)行力就沒有
生命力 / 187
第十四章 培養(yǎng)自己的核心競爭力 / 193
1. 找出自己的特長 / 195
2. 不唯上 / 198
3. 學(xué)會和自己競爭 / 199
案例 “飼料大王”劉永好：從希望到新希望 / 202
第十五章 中國頂級CEO是這樣煉成的 / 211
1. 強烈的成功意識 / 213
2. 放大自己的價值，提升自己的價值 / 213
3. 自我管理，自我發(fā)展 / 216
4. 要有戰(zhàn)略思想和文化理念 / 216
5. 適應(yīng)環(huán)境，利用環(huán)境 / 217
案例 娃哈哈集團公司董事長宗慶后：從平民到
中國首富 / 220
第十六章 中國頂級CEO的終極目標(biāo) / 227
1. 永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)的激情 / 229
2. 盡力而為還不夠 / 232
3. 感謝傷害過你的人 / 234
4. 大智若愚，大巧若拙 / 236
案例 “玻璃大王”曹德旺：取之于民，用之于民 / 237
參考文獻(xiàn) / 243