公共管理54條金律

1．公共性原理：共有、共治和共享
2．公平性原理：作為公平的社會(huì)正義
3．合法性原理：被認(rèn)可的正當(dāng)性
4．科學(xué)性原理：以知識(shí)為動(dòng)力
5．法治性原理：無(wú)法律不行政
6．效率性原理：最大化的節(jié)約和產(chǎn)出
7．科層制金字塔原理：理想的等級(jí)秩序
8．帕金森定律：行政機(jī)構(gòu)會(huì)自覺(jué)地膨脹
9．彼得原理：人們總傾向于向上爬到不能勝任的位置
10．木桶原理與反木桶原理：最短的木板和最長(zhǎng)的木板
11．鯰魚(yú)效應(yīng)：充滿活力的異己分子
12．酒與污水定律：一粒老鼠屎壞了一鍋粥
13．非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性原理：共享的公共產(chǎn)品
14．外部性原理：超越市場(chǎng)的外部影響
15．搭便車(chē)：不付成本的利益享受
16．公地悲劇：集體的東西沒(méi)人管
17．反公地悲?。杭w的東西沒(méi)人用
18．蝴蝶效應(yīng)：小的變動(dòng)也可能產(chǎn)生大的后果
19．鄰避效應(yīng)：不要建在我家后院
20．破窗效應(yīng)：一個(gè)小洞即可導(dǎo)致徹底破壞
21．官僚自主性：官僚也有自己的利益
22．瓦格納法則：政府財(cái)政支出會(huì)不斷增長(zhǎng)
23．馬太效應(yīng)：多的愈多，好的愈好
24．尺蠖效應(yīng)：橫豎都是既得利益者有利
25．多數(shù)規(guī)則：多數(shù)決定少數(shù)
26．滿意決策原理：沒(méi)有最好，只有較好
27．阿羅不可能定理：個(gè)人選擇不可能通過(guò)投票多數(shù)來(lái)形成集體決定
28．分蛋糕原理：切蛋糕的人最后取蛋糕
29．奧爾森困境：集體行動(dòng)的邏輯
30．多中心治理：多個(gè)中心實(shí)行自我治理
31．帕累托最優(yōu)：資源最佳配置的平衡點(diǎn)
32．金魚(yú)缸法則：讓每個(gè)人都能看到金魚(yú)在游動(dòng)
33．阿爾布萊特法則：一群聰明人可能會(huì)變成集體性愚蠢
34．報(bào)酬遞增律：擁有者獲得更多的優(yōu)勢(shì)
35．責(zé)任分散效應(yīng)：人多就導(dǎo)致沒(méi)有人負(fù)責(zé)任
36．垃圾桶理論：把不合適的決策掃人垃圾桶
37．布利丹效應(yīng)：草堆前餓死的毛驢
38．蘑菇定律：像蘑菇般生存的新手
39．奧格威法則：使用比自己更強(qiáng)大的人可以讓你更強(qiáng)大
40．不值得定律：不值得做的事就不值得做好
41．格雷欣法則：劣幣可以驅(qū)逐良幣
42．末位淘汰法則：通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)淘汰來(lái)發(fā)揮人的極限能力
43．麥克萊蘭定律：賦予員工參加決策的權(quán)利
44．古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管
45．溝通位差效應(yīng)：平等交流是組織有效溝通的保證
46．華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不是人力的簡(jiǎn)單相加
47．反壟斷原則：壟斷是競(jìng)爭(zhēng)的終結(jié)
48．市場(chǎng)化原理：市場(chǎng)可以自發(fā)配置資源
49．均等化原理：均等服務(wù)可以為弱勢(shì)者創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)
50．信息不對(duì)稱(chēng)原理：信息分配的不對(duì)稱(chēng)讓管理變得不對(duì)等
51．黑天鵝效應(yīng)：極端事件主宰世界
52．指數(shù)擴(kuò)大效應(yīng)：輿論傳播呈指數(shù)擴(kuò)大趨勢(shì)
53．羊群效應(yīng)：無(wú)處不在的從眾心理
54．無(wú)影燈效應(yīng)：無(wú)影燈下看不到影子