辦公室秘戰(zhàn)：在人脈角逐中平步青云

第一章 “菜鳥”不菜，做秒殺同事陌生感的辦公室新人
現(xiàn)在人們習慣于把初入職場的新人稱為“菜鳥”，不屑之情溢于言辭，如果你剛進入職場就表現(xiàn)得特別青澀幼稚，那么職場老手們就會把你當做小孩子來看待，而這將會嚴重妨礙你拓展人脈關(guān)系。其實，辦公室新人未必就要當“萊鳥”，你在踏入職場的那一刻起，就應(yīng)該展示你自己的個人品牌，用自己的形象和行動告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事，你已經(jīng)做好了投入辦公室密戰(zhàn)的準備。如果你具備了良好的職業(yè)形象、自信的辦公室氣場、出色的溝通表達能力、成熟的為人處世技巧、謙遜有度的態(tài)度，你就可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事證明：“菜鳥”也可以不菜?
一、全副武裝，塑造良好的第一印象
二、保持堅強的自信心，才能在人脈角逐中游刃有余
三、不做上班遲到的笨員工
四、做一個能說會道的辦公室新人
五、做一個沒有學(xué)生氣的辦公室新人
六、做一個謙虛有度的力公室新人
七、不做辦公室里的“悶葫蘆”
第二章 察言觀色，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任
伴君如伴虎，跟領(lǐng)導(dǎo)相處你時刻都要保持謹慎的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是你辦公室人脈中的制高點，只有贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，你才有可能在日后的職業(yè)發(fā)展中一帆風順。面對領(lǐng)導(dǎo)，你需要運用自己的聰明才智，讓他感覺到你的忠心耿耿。領(lǐng)導(dǎo)不可能成為你的朋友，領(lǐng)導(dǎo)也不可能允許你的功勞比他大，但是領(lǐng)導(dǎo)會欣賞你在關(guān)鍵時刻挺身而出，也會欣賞你懂得在不同的場合說相宜的話。你只有察言觀色，摸透領(lǐng)導(dǎo)的性格，并采取相應(yīng)的對策，才能夠拿下這個辦公室人脈的制高點。
一、讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“重磅”人物
二、做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的下屬
三、理解你的領(lǐng)導(dǎo)才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任你
四、把握與領(lǐng)導(dǎo)一起出差的機會
五、要重視領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”
六、別犯功高蓋主的“死罪”
七、不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
八、聰明地面對領(lǐng)導(dǎo)的錯誤
九、不要把領(lǐng)導(dǎo)當成朋友
十、掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
十一、掌握與領(lǐng)導(dǎo)交談的藝術(shù)
十二、馬屁該拍還得拍
第三章 左右逢源，在同事中樹立良好的口碑
要想在辦公室里站穩(wěn)腳跟，你首先要贏得同事的“芳心”，在同事中樹立良好的口碑。同事是一個特殊的群體，他們有時是跟你坐在同條船上的合作者，有時又會成為你平步青云路上的競爭者或者阻礙者如何處理好與同事的關(guān)系，的確是一門大學(xué)問。如果你在同事中沒有一個良好的口碑，你就不可能在辦公室里建立人脈優(yōu)勢，無法在職場中平步青云。跟同事相處，既要保持適當?shù)木嚯x，又要主動出擊，化敵為友。只有做到左右逢源，你才能在辦公室密戰(zhàn)中找到一個均衡點。
一、做一個受同事歡迎的職場人士
二、掌握幫助同事的藝術(shù)
三、贏得同事的鼎力支持
四、聰明地化解與同事之間的矛盾和沖突
五、與同事保持適當?shù)木嚯x
六、掌握與難纏的同事交談的藝術(shù)
七、千萬別得罪那些不起眼的所謂“小人物”
第四章 拓展人脈，在職場中平步青云
資源不被使用就稱不上是資源，人脈不被整合也就稱不上是人脈。你在辦公室密戰(zhàn)中跑馬圈地，為的并不是積蓄人脈本身，而是獲得人脈所能帶來的職業(yè)價值。只有拓展人脈，你才能讓自己在群雄逐鹿的職場中脫穎而出。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想晉升、加薪的員工也不是好員工，你應(yīng)該鼓起勇氣，勇往直前，讓自己在人脈角逐中平步青云。
一、找到你力公室里的“貴人”
二、做辦公室里的“明星”員工
三、常給辦公室里的“冷廟”燒香
四、認清楚辦公室里的各種小人
五、輕松跨越“職場代溝”
六、要努力工作，更要有悟性和智慧
七、在辦公室里建立自己的個人品牌
八、聰明地應(yīng)對辦公室里的派系斗爭
九、巧妙地應(yīng)對辦公室里的流言
第五章 學(xué)會職場潛伏術(shù)，做一個人脈角逐高手
如果你想在人脈角逐戰(zhàn)中平步青云，就有必要學(xué)會職場潛伏術(shù)，因為在時機不成熟時，你必須默默地積累人脈資源，而保持低調(diào)、大智若愚、甘當配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場潛伏術(shù)能幫助你做到這一點。而一旦時機成熟，你就能憑借自己依靠保持低調(diào)、大智若愚、甘當配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場潛伏術(shù)積累起來的人脈資源，構(gòu)建人脈優(yōu)勢，從而在人脈角逐戰(zhàn)中大獲全勝。
一、高處不勝寒，還是低調(diào)一點比較好
二、大智若愚，才能更快地升遷
三、甘當配角，才能積累更多的人脈資源
四、有所為有所不為，構(gòu)建人脈優(yōu)勢
五、冷板凳該坐還得坐
第六章 摸透辦公室潛規(guī)則，不做職場愣頭青
在辦公室里，每個人都有自己的企圖和利益，因此這里不僅充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑，也充斥著人際關(guān)系的詭譎、向上攀爬的艱辛和職場競爭的陷阱，在這樣的環(huán)境中工作，如果你不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，摸不透辦公室里的各種“潛規(guī)則”，即便你擁有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)，也很難在辦公室政治游戲中生存下來，說話、加班、送禮、喝酒等等，這些事情背后都有一套約定俗成的潛規(guī)則，只有將其中的玄機諳熟于心，你才能一步一步摸到辦公室人脈角逐的竅門兒。
一、潛規(guī)則是個什么玩意兒
二、說話潛規(guī)則：小心禍從口出
三、加班潛規(guī)則：不加班就得坐“冷板凳”
四、排擠潛規(guī)則：不斗爭就離場
五、送禮潛規(guī)則：送的不是禮，是講究
六、酒桌潛規(guī)則：推杯換盞間自有乾坤