《大老板看好這樣的接班人:如何當好接班人做好掌門人》由源雨順編著。 當靈魂人物不再掌舵的那天,企業(yè)能否續(xù)寫輝煌?一個好的接班人可以讓企業(yè)脫離困境,一個差的接班人也可能讓企業(yè)陷入危機。一個接班人對企業(yè)的影響可以上至經營決策,下至企業(yè)文化。也就是說,無論是基層還是高層,都不免受到企業(yè)“換班”的影響?!洞罄习蹇春眠@樣的接班人:如何當好接班人做好掌門人》從角色轉換、個人修養(yǎng)、組織管理、科學決策、合理理財、有效溝通、積累人脈等方面詳細講解了做好接班人、當好掌門人必須具備的素質與能力,既是企業(yè)培養(yǎng)后備人才的參考,更是員工提升自我素質的指南。