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契約精神

契約精神

定 價(jià):¥29.80

作 者: 汪中求 著
出版社: 新世界出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

ISBN: 9787510406706 出版時(shí)間: 2009-11-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 225 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  迄今為止,所有社會(huì)進(jìn)步的運(yùn)動(dòng),都是一個(gè)“從身份到契約”的運(yùn)動(dòng)。沒有契約的文明就不是真正的文明。只有具有契約精神的民族,才能獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)??梢钥隙ǖ卣f,走在文明世界前列的群體,無一不是契約精神的楷模。歐美國家商業(yè)文明、政治文明的輝煌,在很大的程度上得益于他們優(yōu)良契約精神。

作者簡介

  汪中求,北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心主任;國資委商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)主任委員;哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南昌陸軍學(xué)院、浙江工商大學(xué)特聘教授;北京博士德管理顧問有限公司首席管理顧問。江西九江人,1992年進(jìn)入商界,先后就職于香港恒雅、清華同方、泰豪科技等知名企業(yè),從業(yè)務(wù)員做起,歷任區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理等職,積累了豐富的企業(yè)營銷和管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2003年8月,出版《營銷人的自我營銷》一書,對(duì)自己豐富的營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做了總結(jié),提出了“簡單的招式練到極致就是絕招”、“做人優(yōu)先于做事”、“人生最難掌握的規(guī)則是度,度源于素養(yǎng)”等人生格言。2004年1月,出版《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,提出“精細(xì)化管理時(shí)代,細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,開啟了中國精細(xì)化管理的新時(shí)代。2005年6月領(lǐng)軍推出《精細(xì)化管理》系列圖書,著力推進(jìn)中國的精細(xì)化管理事業(yè),并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事精細(xì)化管理的培訓(xùn)、咨詢和實(shí)踐。先后獲得“中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師”、“杰出管理專家”、“亞洲十大培訓(xùn)師”等稱號(hào)。2007年5月,出版《細(xì)節(jié)決定成?、颉?,在第一本書的基礎(chǔ)上,從理論的高度對(duì)“什么是細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)的本質(zhì)、細(xì)節(jié)的功用、我們?yōu)槭裁醋霾缓眉?xì)節(jié)以及如何做好細(xì)節(jié)”等問題做了進(jìn)一步的探討,提供了一些培養(yǎng)員工細(xì)節(jié)意識(shí)的訓(xùn)練方法以及實(shí)用的細(xì)節(jié)管理的工具和方法。在推廣精細(xì)化管理的事業(yè)中,在與企業(yè)和社會(huì)的深入接觸中,深切感到:“改革開放前三十年,中國社會(huì)充滿著‘野蠻生長’的機(jī)會(huì);未來中國三十年,中國必然建立起具有‘契約精神’的新商業(yè)文明,中國的發(fā)展才能告別粗放式增長,真正進(jìn)入精細(xì)化時(shí)代,真正建立起和諧企業(yè)與和諧社會(huì)?!?/div>

圖書目錄

第一章 神圣的契約精神:現(xiàn)代文明的基石
 1.沒有契約,就沒有信用
 2.沒有契約的文明,不是真正的文明
 3.人和上帝之間有契約,人和人之間也有契約
第二章 不按規(guī)則出牌:中國人契約精神的缺失
 1.田忌賽馬:破壞規(guī)則還是智慧謀略?
 2.獸首競(jìng)拍:是毀約還是愛國?
 3.“達(dá)娃”之爭誰之錯(cuò)?
 4.好人為什么總是吃虧?
 附錄:怎樣看待好人總是吃虧?
 5.為什么你不快樂?
第三章 誰破壞了我們的契約精神?
 1.契約文化缺失:重禮義.輕規(guī)則
 2.特權(quán)意識(shí)濃厚,不知平等為何物
 3.責(zé)任意識(shí)缺乏,公德思想淡薄
 4.善搞潛規(guī)則,亂用小聰明
 5.眼前利益為重,長遠(yuǎn)思考為輕
第四章 什么是契約精神?
 1.讓依照規(guī)則辦事成為一種習(xí)慣
 2.讓團(tuán)隊(duì)利益至上成為一種規(guī)范
 3.讓追求責(zé)任成為一種自覺
 4.讓和諧共贏成為一種原則
第五章 如何培養(yǎng)契約精神?
 1.互信:像相信自己一樣相信別人
 2.守諾:結(jié)果才是誠實(shí)守信的最好證明
 3.奉獻(xiàn):為別人是更好地為自己
 4.寬容:別拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己
第六章 如何按契約規(guī)則辦事?
 1.契約必須履行,應(yīng)成為我們的生活方式
 2.忠于契約,用規(guī)則維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益
 3.像岳飛精忠報(bào)國那樣遵守契約
 4.忠于自己的良知
 附錄:成氏誡子書
第七章 契約精神是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭力
 1.倡導(dǎo)契約精神,凈化市場(chǎng)環(huán)境
 2.陽光交易,不掙黑心錢
 3.認(rèn)真履行契約,提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)
 4.積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
 附錄:中國移動(dòng)承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的定量指標(biāo)
第八章 “心理契約”是團(tuán)隊(duì)最好的凝聚劑
 1.讓員工滿意并且快樂
 2.管理者要自我反省、自我修正
 3.做一個(gè)懂得感恩的員工
 附錄:企業(yè)家的基本素質(zhì)
第九章 契約精神養(yǎng)成,重在政府推動(dòng)
 1.做契約精神的表率
 2.關(guān)注并且扶助弱勢(shì)群體
 3.懲惡揚(yáng)善,伸張正義
 4.樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)
 5.平等觀念和對(duì)話意識(shí)
 6.恪盡職守,勤政廉政
 附錄:富蘭克林的十三條自律
第十章 契約精神:成就井然有序的未來中國
 1.褒揚(yáng)契約精神,讓好人終有好報(bào)
 2.不踐踏法律、道德和良知
 3.自覺維護(hù)公平正義
 4.建立健全的社會(huì)契約機(jī)制
 5.用明規(guī)則來消滅潛規(guī)則
 6.實(shí)行問責(zé)制
 附錄:中國人的聰明才智到底出了什么問題
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