高技術虛擬企業(yè)知識管理模式

前言
第1章　緒論
　1.1　研究背景
　1.2　研究目的與意義
　1.3　國內外研究現(xiàn)狀
　1.4　主要研究內容
　1.5　研究方法
第2章　高技術企業(yè)知識缺口彌補方式
　2.1　高技術企業(yè)知識缺口的概念
　2.2　高技術企業(yè)知識缺口彌補流程
　2.3　高技術企業(yè)知識缺口彌補方式選擇
　2.4　本章小結
第3章　HTVE知識管理模式體系設計
　3.1　HTVE知識管理的特征分析
　3.2　HTVE知識管理的需求分析
　3.3　HTVE知識管理模式構建
　3.4　本章小結
第4章　高技術虛擬企業(yè)組建期知識管理
　4.1　合作伙伴選擇的知識因素
　4.2　學習機制的建立
　4.3　基于知識分工的任務分配
　4.4　本章小結
第5章　HIVE運行期知識管理
　5.1　HTVE知識資源分析
　5.2　聯(lián)盟信任關系管理
　5.3　組織問學習模型的建立
　5.4　知識獲取
　5.5　知識表示與存儲
　5.6　知識轉移
　5.7　知識創(chuàng)新
　5.8　本章小結
第6章　HTVE解散期知識管理
　6.1　聯(lián)盟終止條件識別
　6.2　知識收益分配
　6.3　知識管理模式總結
　6.4　本章小結
第7章　HTVE知識管理支持系統(tǒng)
　7.1　總體設計
　7.2　系統(tǒng)詳細設計
　7.3　系統(tǒng)實現(xiàn)
　7.4　本章小結
第8章　實證研究
　8.1　項目背景
　8.2　知識缺口分析
　8.3　HTVE的組建及其知識管理
　8.4　運行期知識管理
　8.5　本章小結
結論
參考文獻
致謝