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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，跨國(guó)公司子公司的戰(zhàn)略地位日益提高。本書對(duì)跨國(guó)公司子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)外部關(guān)系、組織機(jī)制、社會(huì)化基礎(chǔ)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，就子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素、知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果對(duì)子公司績(jī)效的影響建立了實(shí)證模型并進(jìn)行了檢驗(yàn)，得出了相關(guān)結(jié)論。本書的研究完善了跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移理論，為相關(guān)的跨國(guó)公司管理實(shí)踐活動(dòng)提供了理論依據(jù)和政策性建議。

作者簡(jiǎn)介

　　張曉燕，管理學(xué)博士，現(xiàn)為上海海事大學(xué)教師。主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、知識(shí)管理、跨國(guó)公司管理，曾在《經(jīng)濟(jì)體制改革》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《研究與發(fā)展管理》等核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文近20篇，獲得多項(xiàng)上海市和校級(jí)基金的項(xiàng)目資助。

圖書目錄

序
序二
第一章導(dǎo)論
一、跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移研究背景與意義
二、子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)研究議題的提出
第二章理論綜述與評(píng)析
一、基于知識(shí)觀點(diǎn)的跨國(guó)公司理論演化過程
二、跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移研究發(fā)展歷程
三、跨國(guó)公司子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移重要模型評(píng)析
第三章跨國(guó)公司子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移理論模型
一、子公司問知識(shí)轉(zhuǎn)移角色形成
二、子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的理論模型
第四章跨國(guó)公司子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)外部關(guān)系
一、母公司與子公司間的委托一代理關(guān)系
二、子公司對(duì)東道國(guó)當(dāng)?shù)丶旱那度诵?br /> 三、子公司間的競(jìng)合關(guān)系
第五章跨國(guó)公司子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制
一、子公司的尋租性與知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)機(jī)制
二、子公司的自主性和知識(shí)轉(zhuǎn)移的控制機(jī)制
三、子公司的融合性與知識(shí)轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)機(jī)制
四、案例研究：廣州本田雅閣的子公司知識(shí)管理機(jī)制
第六章跨國(guó)公司子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)化基礎(chǔ)
一、社會(huì)資本與其三個(gè)維度
二、子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)結(jié)構(gòu)維度
三、子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)關(guān)系維度
四、子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)認(rèn)知維度
五、子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)化方法案例研究
第七章子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移與子公司績(jī)效的實(shí)證研究
一、研究設(shè)計(jì)與方法
二、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析
三、USREL模型與假設(shè)檢驗(yàn)
四、結(jié)論與討論
第八章建議、啟示與結(jié)論
一、對(duì)我國(guó)跨國(guó)公司子公司知識(shí)管理的建議與啟示
二、結(jié)論與進(jìn)一步研究方向
附錄跨國(guó)公司子公司之間知識(shí)轉(zhuǎn)移研究調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記