送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工

1.外出打工把地荒，回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎？2.打工應(yīng)當訂立勞動合同嗎？3.沒有勞動合同，勞動關(guān)系還存在嗎？4.在勞務(wù)派遣中，打工者應(yīng)注意哪些問題？5.上崗前用人單位如果強迫繳納押金，怎么辦？6.打工時，單位要求簽訂試用期合同，該咋辦？7.農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？8.打工時，用人單位能扣押我們的證件嗎？9.如何看待無固定期限勞動合同？10.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎？11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔違約金嗎？12.沒蓋公章的勞動合同有效嗎？13.入廠后，工會代表員工與廠里簽訂的集體合同對我有效力嗎？14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動規(guī)章制度？15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動合同？16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞動合同？17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時解除勞動合同？18.用人單位可以隨時辭退我嗎？19.經(jīng)濟補償金應(yīng)當怎么計算？20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟補償金？21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎？22.下列情況下，我和用人單位之間還存在勞動關(guān)系嗎？23.被用人單位違法辭退，怎樣獲得賠償？24.被派遣農(nóng)民工的工資標準怎么確定？25.生病請病假，但是單位不批，該咋辦？26.接受單位的技術(shù)培訓(xùn)后，想要辭職，需要承擔責任嗎？27.什么是非全日制用工？28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題？29.家庭或者個人直接雇傭的保姆受勞動法的保護嗎？30.受聘于家政公司的保姆受勞動法的保護嗎？31.單位經(jīng)營困難，發(fā)不了工資，能用實物充抵嗎？32.干完活以后，包工頭卷錢逃跑了，應(yīng)該怎么辦？33.什么叫不定時工作制？實行不定時工作制有加班費嗎？34.最低工資是否包括加班費、獎金、津貼和補貼？35.什么是最低工資標準？應(yīng)該注意哪些問題？36.什么叫綜合計時工作制？怎樣計算加班費？37.計件工資制度下，我們能獲得加班費嗎？38.打工時沒有簽訂勞動合同，工資該如何確定呢？39.自愿加班的，單位應(yīng)當給加班費嗎？40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎？41.法律對農(nóng)民工的休息時間是怎么規(guī)定的？42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放？43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎？44.工資應(yīng)當在什么時候發(fā)放？45.用人單位能隨便安排加班加點嗎？46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎金？47.借用他人身份證件外出打工，發(fā)生工傷后能否獲得工傷賠償？48.發(fā)生工傷事故后，私了有效嗎？49.沒參加工傷保險是否會影響打工者獲得工傷賠償？50.違章操作造成事故的，能認定為工傷嗎？51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎？52.簽訂了“傷亡自負”的協(xié)議后，因工負傷怎么辦？53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險？與新農(nóng)合有沖突嗎？54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險嗎？55.交通事故與工傷可以雙賠嗎？56.農(nóng)民工應(yīng)當怎樣提出工傷認定申請？57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件，職工能拒絕勞動嗎？58.什么是職業(yè)?。?9.農(nóng)民工得了職業(yè)病，應(yīng)該怎么辦？60.什么是養(yǎng)老保險？用人單位未繳納的，農(nóng)民工應(yīng)當怎么辦？61.什么是勞動爭議仲裁？62.申請勞動爭議仲裁有時間限制嗎？63.農(nóng)民工到哪里申請勞動仲裁？申請勞動仲裁收費嗎？64.勞動爭議仲裁的被申請人怎樣確定？65.仲裁裁決還沒有作出的時候，能要求用人單位先執(zhí)行嗎？66.不服勞動爭議仲裁裁決該怎么辦？67.哪些勞動爭議案件屬于法院的受理范圍？68.勞動爭議訴訟需要交納費用嗎？69.工資拖欠案件中勞動者應(yīng)該承擔怎樣的舉證責任？70.用人單位能把社會保險費當工資發(fā)嗎？71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險待遇？72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定？73.法律對未成年工有哪些特殊保護？74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會保險嗎？75.農(nóng)民工應(yīng)當怎樣申請勞動監(jiān)察？76.什么是勞動糾紛？解決勞動糾紛有哪些途徑？77.農(nóng)民工怎樣申請勞動爭議調(diào)解？調(diào)解之后能反悔嗎？78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助？