人事年輪

在全省人事系統(tǒng)迅速興起學習鄧小平理論的新高潮
高舉偉大旗幟努力學好用好鄧小平人才人事理論
要把講政治的要求落到實處
以改革的精神不斷推進黨的建設
“講話”是我們前進的旗幟和燈塔
領(lǐng)導班子在“三講”教育中要發(fā)揮四個方面的作用
堅定正確的理想信念是“講政治”的最根本的問題
健全體系加強人事監(jiān)督工作
認真開展機關(guān)警示和紀律教育
學習貫徹十五大精神譜寫跨世紀人事制度改革新篇章
高舉鄧小平理論偉大旗幟不斷開創(chuàng)我省人事工作新局面
甘肅改革開放20年的人才開發(fā)與前景
人事干部隊伍素質(zhì)建設芻論
甘肅省人力資源開發(fā)及利用的基本情況
為實現(xiàn)跨世紀目標提供人事人才保證
為西部大開發(fā)、甘肅大發(fā)展提供強有力的人才保證
甘肅實施人才戰(zhàn)略情況
甘肅省人才資源現(xiàn)狀分析及對策研究
淺談市場經(jīng)濟對人事管理體制的基本要求
人事工作要走出傳統(tǒng)圈子
搞好高層次人才培養(yǎng)工作
人才事業(yè)要堅持以人為本促進人的全面發(fā)展
大力實施人才戰(zhàn)略促進生產(chǎn)力發(fā)展
在人事編制工作中把作風建設放在更加突出的位置
深入學習貫徹黨的十六大精神著力開創(chuàng)人才工作新局面
在社會主義初級階段理論指導下做好人事工作
積極為“雙帶整推”戰(zhàn)略提供人才服務
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才現(xiàn)狀及對策
努力提高政府機關(guān)工作人員素質(zhì)適應社會主義市場經(jīng)濟需要
堅持按照原則、標準、程序選拔任用領(lǐng)導干部
積極探索構(gòu)建甘肅人才開發(fā)的創(chuàng)新體系
抓住機遇迎接挑戰(zhàn)以實際行動服務西部大開發(fā)戰(zhàn)略
關(guān)于當前人事工作中的幾個問題
解放思想大膽嘗試打破身份地域界限不拘一格選拔人才
全國公務員管理工作暨“人民滿意公務員”表彰會議綜述
我省公開招考國家公務員綜述
要建設一支高水平的考官隊伍
適應新形勢樹立新觀念做好新時期國家公務員培訓工作
加強培訓迎接“人世”挑戰(zhàn)
采取有效措施強化事業(yè)單位人事管理——甘肅省事業(yè)單位機構(gòu)與人事制度改革情況綜述
開創(chuàng)職稱工作新路
認真做好專業(yè)技術(shù)資格考試工作
從戰(zhàn)略的高度認識發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)的重大意義
關(guān)于《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(草案)》的說明
甘肅東部人才市場要發(fā)揮區(qū)域性人才市場的作用
筑巢引鳳寫華章——甘工大引進高層次人才紀實
廣種梧桐鳳自棲——西北師范大學穩(wěn)定和引進人才的調(diào)查
發(fā)揮人事部門的主導作用全力做好大學畢業(yè)生就業(yè)工作
事業(yè)單位工資分配制度改革探討
顧全大局狠抓落實努力完成軍轉(zhuǎn)安置工作任務
發(fā)揚成績克服困難再接再厲全面完成三年裁軍期間軍轉(zhuǎn)安置工作任務
認清形勢提高認識努力搞好退休干部管理服務工作
分工協(xié)作齊抓共管做好退管工作
農(nóng)村人才資源開發(fā)中應處理好幾個關(guān)系
圍繞轉(zhuǎn)變職能開展機構(gòu)改革的建議對策
一件有益的嘗試——臨洮縣縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)改革的調(diào)查
建立市場需要的行政管理體制
解放思想銳意改革努力開創(chuàng)人事工作新局面
西藏感懷
精神文明守則
春游徐家山
附錄
宋德福部長對我省人事編制工作給予高度評價對今后工作提出要求
人事部部長張學忠來信肯定甘肅人事工作
步正發(fā)副部長對甘肅人事工作取得的成績充分肯定
人事部調(diào)研團對甘肅人事工作的評價
宋照肅省長對甘肅工資工作做出批示對省人事廳所做工作表示肯定和感謝
省政府副省長孫小系的講話
強化調(diào)控預測管理服務按照市場要求配置人才——訪甘肅省人事廳黨組書記、廳長王光烈
為社會發(fā)展提供人事保障——訪省人事廳廳長王光烈
實施人才戰(zhàn)略服務甘肅經(jīng)濟
他為老同志真心實意地辦事——記甘肅省人事局副局長王光烈
人格的力量