結(jié)果就是硬道理

第一輯 撥開迷霧，讓“結(jié)果”實現(xiàn)真理回歸
  從眾議到個論
  對“結(jié)果”的引論
  對“結(jié)果”的追問乃入之天性
  沒有“結(jié)果”意識，你有什么資格談工作？
  本篇延伸提示
  結(jié)果在職場的定義引申
  除了要結(jié)果，老板還會要什么？
  想從企業(yè)得到心儀的結(jié)果，主動行動是你唯一的選擇
  你為什么達不到個人的結(jié)果期許
  本篇延伸提示
  對中國企業(yè)“三表”現(xiàn)象的思考
  本篇延伸提示
第二輯 結(jié)果好，才是真的好
  效率等于時間加速度
  最高的效率就是最好的結(jié)果
  惜時：誰會被時間落在后面？
  搶跑：人生跑道沒有發(fā)令槍
  贏取快樂結(jié)果的三個階段
  本篇延伸提示
  信念是建造一切好結(jié)果的精神大廈
  美夢可以成真，心想可以事成
  信念能成就一以貫之、從一而終的人
  信念也能成就多一個心眼的人
  本篇延伸提示
  機會不溜，結(jié)果無憂
  莫將“機會面前人人平等”奉為圭臬
  機會在何種情形下才合乎“平等”規(guī)劃
  機會來了，好好地盯“死”它
  怎樣在機會與好結(jié)果之間支起一條成功的桁架
  本篇延伸提示
第三輯 驅(qū)散“過程”與“結(jié)果”的無謂激辯
  “過程比結(jié)果更重要”是一道偽命題-
  誰比誰重要應(yīng)該由目標制定者說了算
  誰在無限地放大“過程”的作用
  重結(jié)果是一碼事，只重結(jié)果是另一碼事
  本篇延伸提示
  過程與結(jié)果的相對值
  糾結(jié)過程與結(jié)果的“關(guān)系魔方”
  結(jié)果是目標的應(yīng)答，過程是結(jié)果的奴仆
  為結(jié)果付報酬，為過程鼓掌
  本篇延伸提示
  日本人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗值得注意
第四輯 跑贏結(jié)果及其他
  領(lǐng)風(fēng)騷，弈棋局——從竟跑中拼出結(jié)果
  沒有苦澀的競跑，何來“跑贏”的快感
  斗爭不是爭斗，搏擊不是攻擊
  競爭就是最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢
  本篇延伸提示
  別做白辛苦與白忙乎的蠢蛋
  苦勞到底能換取什么
  忙碌是盲目的把兄弟
  定調(diào)、定向，便是選定結(jié)果
  本篇延伸提示
第五輯 不盡人意的結(jié)果，反證至深的道理
  坦然地面對失敗的結(jié)果
  “后悔藥”未必是毒藥
  認錯和糾錯都需要足夠的勇氣
  要敢于置之死地而后生
  本篇延伸提示
  走出失敗的陰影
  攻關(guān)難題，要有足夠的韌勁
  “下意識”啟示：犯沒犯重復(fù)性錯誤智者說了不算 O
  笨驢的啟示：失敗也能激發(fā)人的潛能
  本篇延伸提示
  驅(qū)散心頭的兩大雜念：本領(lǐng)恐慌與挫折恐慌
  本領(lǐng)恐慌是這樣生成的
  挫折恐慌既延續(xù)了本領(lǐng)恐慌，又加劇了本領(lǐng)恐慌
  擺正心態(tài)，世界不會有末日
  本篇延伸提示
第六輯 目標管理與結(jié)果期許
  先有羅馬，然后才有通向羅馬之路
  預(yù)則立，不預(yù)則廢
  結(jié)果期許應(yīng)注重客觀性
  為結(jié)果期許定下核心意向：目標
  千里之行，始于足下
  本篇延伸提示
  “好結(jié)果”的“預(yù)通”車：職業(yè)生涯規(guī)劃
  本篇延伸提示
  坐穩(wěn)職場的五條心戒
  本篇延伸提示
第七輯 向上司討教，向領(lǐng)導(dǎo)致敬
  與上司溝通三略
  當眾與上司斗狠，絕沒你的好結(jié)果
  想升職，先要學(xué)會和老板磨耐性
  要得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，你就得先干出點事兒
  領(lǐng)導(dǎo)是否信任你，取決于你做人有沒有誠
  對特定的人實行“鞭子管理”也是一種激勵
  本輯延伸提示
第八輯 關(guān)于結(jié)果的補遺
  起得早不見得身體好，干大事不見得能成大事
  沒有堅持的恒心，上哪找結(jié)果
  把能做好的事情做到盡善盡美
  “純粹結(jié)果主義”戒：出來混的，遲早要還