發(fā)掘你的主動性

上篇·被動就要挨打
  第一章  為什么受傷的總是你——公司不想告訴你的那事兒
  你怎么不主動問一聲？
  事后控制不如事中控制，事中控制不如事前防范
  沒有被動的苦勞，只有主動的功勞
  多一盎司定律——最好的服務是“售后不服務”
  HR的“損招”——不喜歡員工“太團結(jié)”
  薪水背后——為什么工資單要保密？
  第二章  不能主動解決問題，那公司請你來做什么？
  老板不是“問題匯總站”！——你有多少問題要請示？
  銷售不好，難道怪日本地震？——被動躲避問題，不如主動挑戰(zhàn)機會
  飛躍喜馬拉雅——責任心是解決問題的根本
  別傻了，你怎么可能一點錯也沒有？
  方法總比問題多——改變公司的員工在哪里？
  第三章  你的工資從哪里來？
  馬太效應——要想拿錢，就要主動為公司賺錢
  節(jié)源開流——拿掉沙拉中的黑橄欖
  職業(yè)素養(yǎng)——做不到？就不要再抱怨工資太低！
  紫色承諾——時刻維護公司利益
  管家意識——你的心“過門”了嗎？
中篇·主動贏得人脈
  第一章  主動把“脈”，新思路才有新出路
  親情牌：你強大的后盾
  愛情牌：激發(fā)你的創(chuàng)造力和想象力
  友情牌：朋友是需要劃分等級的
  對手牌：你不是孤獨地在奮斗
  陌生人牌：碎石里可以撿到指環(huán)
  交叉出牌：正確選擇勝過百次努力
  第二章  主動開發(fā)自己“被利用”的價值
  沒有領(lǐng)導力，最起碼要有親和力
  你可以同別人分享的
  不會說話？那就學會傾聽吧！
  請自覺為你的“面孔”負責
  主動記住別人的名字
  “曬曬”自己又何妨？
  第三章  要想保護自己，先得戰(zhàn)勝他人
  別害怕，沒有一個人能在任何時候都舌燦蓮花
  察言觀色，人心難測但可以測
  說對方想聽的，而不是你想說的
  道歉不是僅僅說一句“對不起”那么簡單
  根本不必緊張，該求助時就求助
  第四章  操縱與反操縱——懂人心，知人性
  疏者密之，密者疏之——不要對人太好
  先冷后熱——主動縮小對方的“秤砣”
  想要想到最壞，做要做到最好
  準備得越充分，對自己越有利
  欲進尺，先得寸——臺階要一級一級地登
  當面恭維，不如背地贊美
  與其言而無信，不如別向人承諾
  把“我”說成“我們”
  永遠別說“你錯了”
  你可以不被出賣的——話到嘴邊繞三圈
  人人都有“逆鱗”——不揭他人之短，不探他人之秘
  第五章  定期維護關(guān)系，主動管理人脈
  你不認賬，并不等于對方不清楚
  做人不說謊，反而不正常
  心里有底線，人情莫透支
  大方而不追求奢華，認真而不計較小利
  給面子打圓場，含而不露抬身價
  學會掌控情緒，享受精彩人生
下篇·主動鑄造成功
  第一章  從被動中找主動——掌握工作的主動權(quán)
  第一步：進門——從共性中找個性，從弱勢中找優(yōu)勢
  第二步：熱愛——沒有一份工作是令人討厭的
  第三步：先把份內(nèi)的事做好，才有資格期望更多
  第四步：主動爭取“挨罵”的資格
  第五步：每天多做一點——給蛋糕加上裝飾
  第六步：成為你自己——做個“好用”的人
  第七步：找到你的職業(yè)錨，一輩子不失業(yè)
  第二章  從思考到弈：贏得成功的8顆棋子
  將——沒有誰能阻止你出人頭地！
  士——不能做第一，就主動做唯一
  炮——在五金店里看歷史，在飛機場上看時裝
  車——嘴是人家的，錢是自己的
  象——目標堅定，不做潛力低于一個億的生意
  兵——自動自發(fā)，捕捉、善用信息
  卒——步步為營，記住你沒有資格“玩”
  馬——要善于穿越“絆馬索”
  第三章  現(xiàn)在就開始，跟被動說再見！
  能力與膽識：對面的上司“看過來”
  授權(quán)與合作：引爆下屬的能量
  融洽與關(guān)愛：沒有無法相處的同事
  高效與減壓：早到10分鐘，晚走10分鐘
  果斷與意志：不要為晚餐是吃茄子還是豆角而大傷腦筋！
  自發(fā)與自制：每天早上慢跑5公里