現(xiàn)代心理測(cè)量學(xué)（第3版）

第一部分
　第一章 心理測(cè)量學(xué)的發(fā)展
　　第一節(jié) 心理測(cè)量學(xué)的定義及起源
　　第二節(jié) 今天的心理測(cè)量學(xué)/．4
　　第三節(jié) 心理測(cè)量學(xué)的歷史進(jìn)程
　　第四節(jié) 智力測(cè)驗(yàn)中存在的問題
　　第五節(jié) 智力測(cè)驗(yàn)運(yùn)用中的倫理要素
　　本章小結(jié)
　第二章 測(cè)驗(yàn)和評(píng)估的目標(biāo)
　　第一節(jié) 心理測(cè)量學(xué)和社會(huì)生物學(xué)
　　第二節(jié) 心理測(cè)量學(xué)是一門科學(xué)嗎
　　第三節(jié) 心理測(cè)量學(xué)測(cè)量的是什么
　　第四節(jié) 真分?jǐn)?shù)理論
　　第五節(jié) 真正的心理測(cè)量學(xué)：特質(zhì)學(xué)派還是功能學(xué)派
　　本章小結(jié)
　第三章 測(cè)驗(yàn)的編制過程
　　第一節(jié) 以知識(shí)為基礎(chǔ)和以人為基礎(chǔ)的問卷
　　第二節(jié) 客觀測(cè)驗(yàn)和開放式測(cè)驗(yàn)
　　第三節(jié) 常模參照測(cè)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)
　　第四節(jié) 由項(xiàng)目分?jǐn)?shù)總和獲取測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)
　　第五節(jié) 對(duì)客觀知識(shí)性測(cè)驗(yàn)中猜測(cè)現(xiàn)象的校正
　　本章小結(jié)
　第四章 項(xiàng)目分析
　　第一節(jié) 以知識(shí)為基礎(chǔ)的測(cè)驗(yàn)的經(jīng)典項(xiàng)目分析
　　第二節(jié) 以人為基礎(chǔ)的測(cè)驗(yàn)的經(jīng)典項(xiàng)目分析
　　第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)中的項(xiàng)目分析
　　第四節(jié) 心理特質(zhì)、真分?jǐn)?shù)以及測(cè)驗(yàn)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)
　　第五節(jié) 在更加復(fù)雜的情況下運(yùn)用經(jīng)典項(xiàng)目分析
　　本章小結(jié)
　第五章 測(cè)驗(yàn)的特性
　　第一節(jié) 信度
　　第二節(jié) 效度
　　第三節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化
　　第四節(jié) 正態(tài)化
　　本章小結(jié)
　第六章 測(cè)驗(yàn)和評(píng)估中的偏倚
　　第一節(jié) 偏倚和公平
　　第二節(jié) 偏倚的形式
　　第三節(jié) 項(xiàng)目偏倚
　　第四節(jié) 內(nèi)源測(cè)驗(yàn)偏倚
　　第五節(jié) 外源測(cè)驗(yàn)偏倚
　　本章小結(jié)
　第七章 因素分析
　　第一節(jié) 相關(guān)系數(shù)
　　第二節(jié) 因素分析在測(cè)驗(yàn)編制中的應(yīng)用
　　第三節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)因素分析方法的評(píng)論
　　第四節(jié) 因素分析在測(cè)驗(yàn)編制中的特別運(yùn)用
　　本章小結(jié)
　第八章 心理測(cè)驗(yàn)在教育環(huán)境中的應(yīng)用
　　第一節(jié) 對(duì)考試制度的質(zhì)疑
　　第二節(jié) 學(xué)童能力的測(cè)量
　　第三節(jié) 學(xué)童成績(jī)的測(cè)量
　　第四節(jié) 能力一成績(jī)差異分析
　　第五節(jié) 能力一成績(jī)差異分析的局限性
　　本童小結(jié)
　第九章 人格理論及臨床評(píng)估
　　第一節(jié)人格定義
　　第二節(jié) 遺傳因素與環(huán)境因素對(duì)人格的影響
　　第三節(jié) 人格理論
　　第四節(jié) 類型與特質(zhì)的對(duì)比
　　第五節(jié) 人格評(píng)估方法
　　第六節(jié) 虛假作答的來源與處理方法
　　第七節(jié) 非正式的人格評(píng)估法
　　第八節(jié) 狀態(tài)測(cè)量與特質(zhì)測(cè)量的對(duì)比
　　第九節(jié) 迫選式量表的編制
　　第十節(jié) 偽效性和巴納姆效應(yīng)
　　第十一節(jié) 臨床心理學(xué)的評(píng)定
　　本章小結(jié)
　第十章 人格測(cè)量在職業(yè)環(huán)境中的運(yùn)用
　　第一節(jié) 大五人格模型
　　第二節(jié) 俄耳甫斯：建立在大五人格模型基礎(chǔ)上的職業(yè)人格問卷
　　第三節(jié) 俄耳甫斯的五大評(píng)估維度
　　第四節(jié) 俄耳甫斯的心理測(cè)量特性
　　第五節(jié) 俄耳甫斯量表的應(yīng)用
　　本章小結(jié)
　第十一章 使用測(cè)驗(yàn)的道德準(zhǔn)則和誠信度測(cè)驗(yàn)
　　第一節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)的施測(cè)程序
　　第二節(jié) 誠信度測(cè)驗(yàn)
　　第三節(jié)誠信理論
　　第四節(jié) 喬托誠信度測(cè)驗(yàn)
　　本章小結(jié)
　第十二章 信息技術(shù)時(shí)代的心理測(cè)量
　　第一節(jié) 心理測(cè)量的電腦化
　　第二節(jié) 人工智能
　　本章小結(jié)
第二部分
　第十三章 編制你自己的調(diào)查問卷
　　第一節(jié) 編制問卷的目的
　　第二節(jié) 繪制測(cè)驗(yàn)藍(lán)圖
　　第三節(jié)編寫項(xiàng)目
　　第四節(jié) 設(shè)計(jì)問卷
　　第五節(jié) 對(duì)問卷進(jìn)行預(yù)測(cè)驗(yàn)
　　第六節(jié) 項(xiàng)目分析
　　第七節(jié) 信度
　　第八節(jié) 效度
　　第九節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化
參考文獻(xiàn)
專業(yè)名詞對(duì)照索引
編譯后記