做個(gè)無敵小白領(lǐng)：讓你少奮斗10年的職場秘籍

第一章  有規(guī)劃的職場，教菜鳥如何展翅飛翔
  做好定位，無懼職場第一步
  菜鳥階段，你需要一個(gè)具體的目標(biāo)
  實(shí)現(xiàn)理想沒有捷徑，你需要“拼一下”的態(tài)度
  懂得堅(jiān)持，善于選擇
  調(diào)整心情，無懼職業(yè)瓶頸期
  你的價(jià)值取決于你的“使用價(jià)值”
  學(xué)會與你的直接主管“類型匹配”
  頭腦發(fā)達(dá)，身心更要健康
  測一測你的抗壓能力
第二章  職業(yè)選擇有技巧，職場發(fā)展有捷徑
  概率勝出法：未來最有競爭力的10大職業(yè)
  挖掘血型與氣質(zhì)中的職業(yè)潛力
  自我推銷，活用“搶眼勝出法”
  打造優(yōu)勢競爭力，做廣不如做精
  做個(gè)有心人，讓自己與眾不同
  做雞頭還是鳳尾，要符合你的能力與個(gè)性
  培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
  要上位先布局，職場發(fā)展離不開人脈支撐
  事業(yè)上，挖一口屬于自己的井
第三章  能力的培養(yǎng)，煉就的是行走職場的一身鋼筋鐵骨
  成功決策的能力
  有效的執(zhí)行力
  解決問題的能力
  掌控時(shí)間、提高效率的能力
  獨(dú)立工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力
  不斷學(xué)習(xí)和自我完善的能力
  隨時(shí)調(diào)整心態(tài)和環(huán)境適應(yīng)能力
  承擔(dān)責(zé)任的能力
  人際溝通及交往的能力
  整合你所能掌握的職業(yè)資源的能力
第四章  能干還要會說，職場不需要默默無聞，需要的是光榮綻放
  如何與領(lǐng)導(dǎo)說話
  學(xué)會適當(dāng)說“NO”
  有問題，第一時(shí)間與老板溝通
  傾聽也是一種優(yōu)雅談吐
  拒絕上司，注意維護(hù)他的權(quán)威
  點(diǎn)到為止，  “暗示”勝于“明示”
  保持適當(dāng)?shù)挠哪?br />  以請教的方式提建議
第五章  職場如戰(zhàn)場，瞅不見的是硝煙，看得到的是勝負(fù)
  做人守規(guī)矩，別把制度不當(dāng)回事
  與領(lǐng)導(dǎo)交往講技巧
  態(tài)度也要“職業(yè)”，不要苛求百分百的公平
  不軟不硬，應(yīng)對辦公室性騷擾
  掌握“說”與“不說”的分寸，職場切忌“大嘴巴”
  尊重每一個(gè)人，無論他是“鯊魚”還是“蝦米”
  明白什么時(shí)候拿同事當(dāng)自己人，什么時(shí)候保持距離
  上下有別，越級行事是大忌
  部門外部人脈不可忽視
第六章  職場的最高境界，有“錢”也有“前”
  讓老板知道你的理想，別讓老板看到你的野心
  一次只能坐一張椅子，目標(biāo)太多等于沒有目標(biāo)
  具備高潛力人才特征，永不滿足現(xiàn)狀并積極進(jìn)取
  爭取進(jìn)入“核心部門”，杜絕被優(yōu)化掉的危險(xiǎn)
  要爭取利益，更要為自己爭取“進(jìn)步”的機(jī)會
  有獨(dú)門武器，成為公司不可取代的人
  未雨綢繆，與獵頭公司相處的法則