零風(fēng)險(xiǎn)用工與集體協(xié)商技巧

前言
第一章　用工風(fēng)險(xiǎn)貽害無窮
　第一節(jié)　曾經(jīng)用工風(fēng)險(xiǎn)的啟示
　　一、難以估算的用工風(fēng)險(xiǎn)損失
　　二、重新認(rèn)識(shí)員工地位
　　三、用工風(fēng)險(xiǎn)不斷增加
　　四、防范用工風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)在必行
第二節(jié)　尋找用工風(fēng)險(xiǎn)源頭
　　一、忽略用工風(fēng)險(xiǎn)的原因
　　二、用工風(fēng)險(xiǎn)不是管理風(fēng)險(xiǎn)
　　三、用工風(fēng)險(xiǎn)的表象
　　四、用工風(fēng)險(xiǎn)的分類
第二章　徹底扼制用工風(fēng)險(xiǎn)
　第一節(jié)　用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)沿革
　　一、本位主義的主觀意識(shí)
　　二、過度被動(dòng)地依賴法律法規(guī)
　　三、對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足
　　四、認(rèn)識(shí)用工風(fēng)險(xiǎn)的五個(gè)層次
　第二節(jié)　用工風(fēng)險(xiǎn)源于權(quán)利缺位
　　一、防范用工風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)分析
　　二、勞動(dòng)力形式使用權(quán)與彈性使用權(quán)
　　三、用工風(fēng)險(xiǎn)防范的表現(xiàn)形式
　第三節(jié)　用工風(fēng)險(xiǎn)防范原則
　　一、時(shí)限性原則
　　二、目的性原則
　　三、系統(tǒng)性原則
　　四、有效性原則
　第四節(jié)　用工風(fēng)險(xiǎn)防范技巧
　　一、和諧是最終目的
　　二、法律適用風(fēng)險(xiǎn)
　　三、法律未規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)
　　四、管理措施許可風(fēng)險(xiǎn)
　　五、管理與實(shí)施行為風(fēng)險(xiǎn)
　　六、潛在權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)
　　七、可爭取而放棄權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)
第三章　防范用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)操分析
　第一節(jié)　目標(biāo)實(shí)現(xiàn)模型的構(gòu)成與運(yùn)用
　　一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)模型的框架結(jié)構(gòu)
　　二、目標(biāo)模型在控制風(fēng)險(xiǎn)中的運(yùn)用
　　三、法定風(fēng)險(xiǎn)與非法定風(fēng)險(xiǎn)
　　四、目的與手段辨析
　　五、用工風(fēng)險(xiǎn)防范思路
　第二節(jié)　管理規(guī)范效用風(fēng)險(xiǎn)分析
　　一、制定管理制度的目的
　　二、管理制度生效實(shí)現(xiàn)模型
　　三、管理制度生效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分析
　　四、管理制度生效風(fēng)險(xiǎn)防范工具要點(diǎn)
　……
第四章　規(guī)避勞動(dòng)合同中的風(fēng)險(xiǎn)
第五章　集體協(xié)商程序與技巧
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參考書目