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內(nèi)容簡介

　　《全球調(diào)解趨勢（第2版）》由香港城市大學(xué)教授、澳大利亞邦德與默多克大學(xué)兼職教授娜嘉·壓力山大教授主編，由上海交大法學(xué)院王福華教授等翻譯。在本書中我們試圖從國際及比較法層面為人們提供調(diào)解制度這一法學(xué)新領(lǐng)域中的靈感，激發(fā)人們的學(xué)術(shù)追求。過去30年中，調(diào)解制度已成為世界范圍內(nèi)廣為運(yùn)用的重要的糾紛解決方式。本書介紹的諸國及地區(qū)的調(diào)解制度包含了由眾多故事講述者的敘述構(gòu)成的紛繁多樣的版本——不同實踐、不同社區(qū)、不同法院、日益增多的機(jī)構(gòu)、不同的規(guī)則及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，及形形色色的調(diào)解學(xué)說及調(diào)解理論發(fā)展等。

作者簡介

　　娜嘉·亞歷山大，澳大利亞昆士蘭大學(xué)文學(xué)學(xué)士、名譽(yù)法學(xué)學(xué)士；奧地利維也納大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)法律碩士；德國圖賓根大學(xué)法學(xué)博士。娜嘉·亞歷山大現(xiàn)為香港城市大學(xué)教授、澳大利亞邦德與默多克大學(xué)（Bond and Murdoch universities）兼職法學(xué)教授，同時兼任南非威特沃特斯蘭德大學(xué)（university of the witwatersrand）名譽(yù)研究員。曾在澳大利亞、歐洲、美國、南非等國及亞太地區(qū)從事調(diào)解實務(wù)、培訓(xùn)、研究等工作，并擔(dān)任政府顧問，積累了豐富的糾紛解決經(jīng)驗。娜嘉教授從事的調(diào)解工作涵蓋了從國際爭議到商業(yè)、組織、知識領(lǐng)域到法律、政治等廣泛領(lǐng)域。她曾獲澳大利亞昆士蘭州1994——1996年度教師獎、1997年澳大利亞國家教師獎，并獲得澳大利亞《職業(yè)女性》雜志“最佳職業(yè)女性五杰”提名。娜嘉教授還擔(dān)任總部設(shè)在北京的中國國際跨國公司促進(jìn)會（CIAPMC）的外方專家；兼任國際調(diào)解學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)委員會會員、澳大利亞全國替代性糾紛解決咨詢理事會（NADRAc）委員、澳大利亞ADR法律專業(yè)委員會委員、德國調(diào)解陪審委員會委員、德國聯(lián)邦政府調(diào)解專家咨詢委員會顧問等職。娜嘉教授有關(guān)談判與調(diào)解方面的著作已被譯成德、俄、英等多國語言在界范圍內(nèi)出版。本小《全球調(diào)解趨勢》曾人圍2007年美國民事訴訟（CPR）學(xué)科圖書獎。

圖書目錄

第一章　全球調(diào)解趨勢：乘上第三次浪潮
　1.1　緒論
　1.2　比較的與全球的視角
　1.3　調(diào)解與第三次浪潮
　1.4　全球化趨勢與國家間的細(xì)微差別
　1.5　調(diào)解的效果
　1.6　調(diào)解的程序質(zhì)量
　1.7　影響調(diào)解的結(jié)構(gòu)性問題
　1.8　多樣性與一致性的緊張關(guān)系
　1.9　乘上第三次浪潮
　1.10　結(jié)論
第二章　澳大利亞調(diào)解制度：對訴訟的影響
　2.1　導(dǎo)論
　2.2　澳大利亞的調(diào)解定義
　2.3　調(diào)解在澳大利亞的運(yùn)用
　2.4　工業(yè)領(lǐng)域ADR的發(fā)展
　2.5　法院與法庭調(diào)解
　2.6　焦點(diǎn)問題
第三章　奧地利調(diào)解法
　3.1　背景介紹
　3.2　奧地利的調(diào)解定義及調(diào)解哲學(xué)
　3.3　法律規(guī)制下的調(diào)解
　3.4　奧地利調(diào)解實踐
　3.5　奧地利調(diào)解員的訓(xùn)練與授權(quán)
　3.6　小結(jié)
第四章　加拿大調(diào)解制度的最新發(fā)展
　4.1　引言
　4.2　調(diào)解的擴(kuò)張
　4.3　制度化模式
　4.4　職業(yè)化
　4.5　總結(jié)與結(jié)論
第五章　魁北克(加拿大)司法調(diào)解
　5.1　引言
　5.2　司法調(diào)解的特征
　5.3　司法調(diào)解的必要條件
　5.4　司法調(diào)解員的作用
　5.5　調(diào)解會議
　5.6　總結(jié)
第六章　丹麥調(diào)解制度：回顧與展望
　6.1　介紹
　6.2　五十年來民刑事案件的發(fā)展
　6.3　調(diào)解法與調(diào)解制度化
　6.4　可調(diào)解糾紛的范圍與性質(zhì)
　6.5　將調(diào)解或和解作為首要任務(wù)的私人與公共組織的性質(zhì)
　6.6　強(qiáng)制性調(diào)解和自愿性調(diào)解的實踐
　6.7　調(diào)解的實踐標(biāo)準(zhǔn)
　6.8　調(diào)解技能的教育、培訓(xùn)與認(rèn)定
　6.9　調(diào)解結(jié)果
　6.10　道德與范式
　6.11　觀點(diǎn)及結(jié)語
第七章　英格蘭和威爾士的替代性糾紛解決方式
　7.1　引言
　7.2　英國ADR的起源與發(fā)展
　7.3　管理與制度支持
　7.4　結(jié)束語
第八章　法國的調(diào)解
　8.1　引言
　8.2　“受害人—加害人”調(diào)解
　8.3　民事司法調(diào)解
　8.4　未來
第九章　調(diào)解在德國：漫長曲折之路
　9.1　謹(jǐn)慎的開端
　9.2　德國調(diào)解圖景：一幅拼圖
　9.3　結(jié)構(gòu)性環(huán)境對調(diào)解發(fā)展的影響
　9.4　德國調(diào)解的主題
　9.5　前方的路
第十章　意大利調(diào)解：坐等訴訟爆炸？
　10.1　崩潰邊緣的意大利法院
　10.2　立法改革
　10.3　調(diào)解實踐
　10.4　意大利調(diào)解的未來
第十一章　法院鼓勵調(diào)解的荷蘭景象
　11.1　介紹
　11.2　民間行動
　11.3　政府興趣
　11.4　試驗性研究
　11.5　職業(yè)出版物
　11.6　調(diào)解培訓(xùn)與大學(xué)教育
　11.7　調(diào)解的管理構(gòu)架
　11.8　家庭、勞動和行政糾紛調(diào)解
　11.9　對荷蘭調(diào)解未來的思考
第十二章　蘇格蘭調(diào)解：機(jī)遇難得？
　12.1　背景
　12.2　蘇格蘭調(diào)解的發(fā)展
　12.3　蘇格蘭調(diào)解與和解實踐
　12.4　對蘇格蘭調(diào)解的評價
　12.5　調(diào)解制度化
　12.6　調(diào)解職業(yè)化
　12.7　蘇格蘭堅持調(diào)解的未來如何？
第十三章　南非調(diào)解制度：與眾不同
　13.1　引言
　13.2　社區(qū)機(jī)構(gòu)調(diào)解
　13.3　法院調(diào)解
　13.4　家庭法調(diào)解
　13.5　勞動糾紛調(diào)解
　13.6　人權(quán)與憲法領(lǐng)域的調(diào)解
　13.7　結(jié)論
第十四章　瑞士的調(diào)解與和解
　14.1　介紹
　14.2　和解
　14.3　瑞士調(diào)解的范圍和意義
　14.4　調(diào)解的組織、協(xié)會、團(tuán)體和其他機(jī)構(gòu)
　14.5　教育機(jī)關(guān)和標(biāo)準(zhǔn)
　14.6　瑞士調(diào)解的形式和標(biāo)準(zhǔn)
　14.7　瑞士調(diào)解的法律構(gòu)架
　14.8　律師與調(diào)解
　14.9　瑞士調(diào)解的未來
第十五章　美國調(diào)解的發(fā)展：成熟的管理塑造未來
　15.1　概述
　15.2　實驗：美國現(xiàn)代調(diào)解運(yùn)動的早期歷史
　15.3　實施階段：遍及全美的調(diào)解擴(kuò)張
　15.4　調(diào)解的繁殖：調(diào)解在各領(lǐng)域的應(yīng)用
　15.5　管理嘗試：當(dāng)下調(diào)解實踐面臨的問題與困境
　15.6　未來的預(yù)測與展望
附錄：各國調(diào)解制度比較圖表
索引
后記