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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科哲學(xué)心理學(xué)世界上最神奇的社會學(xué)定律

世界上最神奇的社會學(xué)定律

世界上最神奇的社會學(xué)定律

定 價:¥36.00

作 者: 公隋 編著
出版社: 新世界出版社
叢編項:
標 簽: 人生智慧

ISBN: 9787510417412 出版時間: 2011-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 287 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《世界上最神奇的社會學(xué)定律》包括28個充滿趣味與智慧的社會效應(yīng),每個效應(yīng)分為三部分:由來與發(fā)展,日常小故事,生活啟示。這些效應(yīng)與我們的生活緊密聯(lián)系,語言通俗易懂,道理卻深刻實用。雖然社會效應(yīng)是一種看不見的隱形潛規(guī)則,但它們同樣也是可以被人們利用的。此書就是以28個可以對人們的自我認識、心理調(diào)節(jié)、人際交往及事業(yè)成功產(chǎn)生重要影響的社會定律為線索,結(jié)合來自社會生活的案例,為讀者提供了提升自身心理素質(zhì)、靈活運用社會定律的方法與技巧,旨在讓讀者通過自身的內(nèi)在心理去指導(dǎo)自己,進而在認識真正的自己、打敗消極的自己、實現(xiàn)成功的自己中不斷地改變自我,完善自我。

作者簡介

  公隋,資深圖書策劃人,曾編著了《哈佛人生課》《圓與通:做事知方圓做人要通達》《沉思錄——告訴你的88條人生智慧》等圖書。

圖書目錄

一、蝴蝶效應(yīng):小翅膀引起大颶風(fēng)
 (一)蝴蝶效應(yīng)的由來與發(fā)展 
 (二)關(guān)于蝴蝶效應(yīng)的小故事
 (三)蝴蝶效應(yīng)的啟示
   1.蝴蝶效應(yīng)對企業(yè)管理的啟示
   2.蝴蝶效應(yīng)對企業(yè)安全的啟示
   3.蝴蝶效應(yīng)對日常生活的啟示
二、皮格馬剁翁效應(yīng):說你行你就行、不行也行
 (一)皮格馬利翁效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于皮格馬利翁效應(yīng)的小故事
 (三)皮格馬利翁效應(yīng)的啟示
   1.充分尊重他人的自尊心,調(diào)動他人的自信心
   2.鼓勵與贊美能改變一個人的一生
   3.把責(zé)備變成祝福
三、鯰魚效應(yīng):引進外部機制,刺激內(nèi)部力量
 (一)鯰魚效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于鯰魚效應(yīng)的小故事
 (三)鯰魚效應(yīng)的啟示
   1.鯰魚效應(yīng)對企業(yè)管理的啟示
   2.鯰魚效應(yīng)在組織管理中的啟示
   3.鯰魚效應(yīng)對現(xiàn)代生活的啟示
四、水桶效應(yīng):水的高度取決于最低的木板
 (一)水桶效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于水桶效應(yīng)的小故事
 (三)水桶效應(yīng)的啟示
   1.水桶效應(yīng)在企業(yè)發(fā)展中的啟示
   2.水桶效應(yīng)在組織管理中的啟示
   3.水桶效應(yīng)對于人生的啟示
五、破窗理論:環(huán)境具有強烈的暗示性和誘導(dǎo)性
 (一)破窗理論的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于破窗理論的小故事
 (三)破窗理論的啟示
   1.破窗理論對安全生產(chǎn)的啟示
   2.破窗理論對企業(yè)管理的啟示
   3.破窗理論對公司人才管理的啟示
六、馬太效應(yīng):強者愈強,弱者愈弱
 (一)馬太效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于馬太效應(yīng)的小故事
 (三)馬太效應(yīng)的啟示
   1.馬太效應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的啟示
   2.馬太效應(yīng)對品牌資本的啟示
   3.馬太效應(yīng)在管理領(lǐng)域中的啟示
七、墨菲定理:會出錯的,終將會出錯
 (一)墨菲定理的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于墨菲定理的小故事
 (三)墨菲定理的啟示
   1.凡事必有其因果,不要歸咎于運氣不好
   2.關(guān)注細節(jié),不放過任何小過失
   3.要重視心理暗示的作用,做好啟機管理,防患于未然
八、羊群效應(yīng):有樣學(xué)樣,盲目效仿
 (一)羊群效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于羊群效應(yīng)的小故事
 (三)羊群效應(yīng)的啟示
   1.羊群效應(yīng)在生活中的啟示
   2.羊群效應(yīng)在職場中的啟示
   3.羊群效應(yīng)在資本市場中的啟示
九、刺猬法則:保持不遠不近的距離
 (一)刺猬法則的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于刺猬法則的小故事
 (三)刺猬法則的啟示
   1.刺猬法則在企業(yè)管理中的啟示
   2.刺猬法則在家庭婚姻中的啟示
   3.刺猬法則在人際交往方面的啟示
十、手表定律:兩只手表帶來的矛盾
 (一)手表定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于手表定律的小故事
 (三)手表定律的啟示
   1.手表定律在企業(yè)管理經(jīng)營中的啟示
   2.手表定律對人事工作安排的啟示
   3.手表定律對我們?nèi)粘I畹膯⑹?br />十一、霍桑效應(yīng):你是一個“社會人”
 (一)霍桑效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于霍桑效應(yīng)的小故事
 (三)霍桑效應(yīng)的啟示
   1.霍桑效應(yīng)對管理工作的啟示
   2.霍桑效應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的啟示
   3.霍桑效應(yīng)對我們?nèi)粘I畹膯⑹?br />十二、帕金森定律:各司其事,人盡其能
 (一)帕金森定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于帕金森定律的小故事
 (三)帕金森定律的啟示
   1.淡化權(quán)力的危機感
   2.治療需要循序漸進,切忌急于求成
   3.以創(chuàng)新的態(tài)度珍惜人才,善用人才
十三、華盛頓合作定律:1+1<2
 (一)華盛頓合作定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于華盛頓合作定律的小故事
 (三)華盛頓合作定律的啟示
   1.明確成員分工
   2.采用激勵機制
   3.實行目標管理,重視組織溝通
十四、零和游戲原理:1+(-1)=0
 (一)零和游戲原理的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于零和游戲原理的小故事
 (三)零和游戲原理的啟示
   1.零和游戲原理在市場中的啟示
   2.零和游戲?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的啟示
   3.零和游戲?qū)θ松膯⑹?br />十五、奧卡姆剃刀原理:“如無必要,勿增實體”
 (一)奧卡姆剃刀原理的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于奧卡姆剃刀原理的小故事
 (三)奧卡姆剃刀原理的啟示
   1.奧卡姆剃刀原理對企業(yè)管理的啟示
   2.奧卡姆剃刀原理在股市投資中的啟示
   3.奧卡姆剃刀原理對我們?nèi)粘I畹膯⑹?br />十六、彼得原理:大多數(shù)主管必已達到他們的不勝任階層
 (一)彼得原理的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于彼得原理的小故事
 (三)彼得原理的啟示
   1.彼得原理對組織發(fā)展的啟示
   2.彼得原理對干部任用的啟示
   3.彼得原理對人力資源管理的啟示
十七、垃圾桶理論:源于垃圾桶內(nèi)的故事和笑話
 (一)垃圾桶理論的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于垃圾桶理論的小故事
 (三)垃圾桶理論的啟示
   1.剛?cè)嵯酀墓芾聿拍苋〉昧己眯Ч?br />   2.環(huán)境對管理起著重要作用
   3.獎勵激勵、協(xié)調(diào)溝通有助于管理
十八、首因效應(yīng):第一印象很重要
 (一)首因效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于首因效應(yīng)的小故事
 (三)首因效應(yīng)的啟示
   1.管理好自己的“第一印象”
   2.與人交流要真誠 
   3.努力克服先入為主
十九、約鑫情結(jié):渴望成長卻又害怕成長
 (一)約拿情結(jié)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于約拿情結(jié)的小故事
 (三)約拿惰結(jié)的啟示
   1.消除對成長的恐懼
   2.除去怨恨和嫉妒
   3.傾聽心靈深處的聲音
二十、暈輪定律:兼聽則明,偏信則晴
 (一)暈輪定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于暈輪定律的小故事
 (三)暈輪定律的啟示
   1.注意“投射傾向”和“第一印象”
   2.注意“刻板印象”,避免“以貌取人”
   3.要避免出現(xiàn)“循環(huán)證實”的情況
二十一、蘑菇定律:像蘑菇一樣生活
 (一)蘑菇定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于蘑菇定律的小故事
 (三)蘑菇定律的啟示
   1.保持良好心態(tài),埋頭苦干
   2.勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)自己
   3.把握規(guī)律,加快適應(yīng)社會
二十二、250定律:真誠對待身邊的每一個人
 (一)250定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于250定律的小故事
 (三)250定律的啟示
   1.顧客就是上帝
   2.重視售后服務(wù)
   3.真誠對待每一個人
二十三、踢貓效應(yīng):人與人之間的泄憤連鎖反應(yīng)
 (一)踢貓效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于蹋貓效應(yīng)的小故事
 (三)踢貓效應(yīng)在管理中的啟示
   1.學(xué)會控制自己的情緒
   2.不要讓憤怒速惑自己
   3.尋找正確的發(fā)泄渠道
二十四、安慰劑效應(yīng):成勱源于你的相信
 (一)安慰效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于安慰劑效應(yīng)的小故事
 (三)安慰劑效應(yīng)的啟示
   1.安慰劑效應(yīng)對旅游營銷的啟示
   2.安慰劑效應(yīng)對企業(yè)管理實踐的啟示
   3.安慰劑效應(yīng)對日常生活的啟示
二十五、阿倫森效應(yīng):態(tài)度的改變源于獎勵的改變
 (一)阿倫森效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于阿倫森效應(yīng)的小故事
 (三)阿倫森效應(yīng)的啟示
   1.阿倫森效應(yīng)在企業(yè)中的啟示
   2.阿倫森效應(yīng)對員工管理的啟示
   3.阿倫森效應(yīng)對我們?nèi)粘I畹膯⑹?br />二十六、酒與污水定律:趕快杷“爛蘋果”扔掉
 (一)酒與污水定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于酒與污水定律的小故事
 (三)酒與污水定律的啟示
   1.酒與污水定律對企業(yè)管理的啟示
   2.酒與污水定律對組織人才優(yōu)化的啟示
   3.酒與污水定律對日常生活的啟示
二十七、布里丹毛驢效應(yīng):當(dāng)斷則斷,不斷則亂
 (一)布里丹毛驢效應(yīng)的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于布里丹毛驢效應(yīng)的小故事
 (三)布里丹毛驢效應(yīng)的啟示
   1.要養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣
   2.學(xué)會權(quán)衡利弊,當(dāng)機立斷
   3.克制欲望,不要總想獲取最多的利益
二十八、二八定律:抓住屬于你的百分之二十
 (一)二八定律的由來與發(fā)展
 (二)關(guān)于二八定律的小故事
 (三)二八定律的啟示
   1.學(xué)會選擇,懂得舍棄
   2.不做自己的奴隸,學(xué)會說不
   3.尋找生命中的20%,讓它結(jié)出最甜美的果實

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