灰度·管理

第一章　灰度·企業(yè)方向
　方向·朦朧
　朦朧：市場變化
　朦朧：企業(yè)發(fā)展
　掌控灰度是把握企業(yè)方向的利器
第二章　開放·企業(yè)創(chuàng)新
  開放VS創(chuàng)新
  市場之變VS創(chuàng)新
  新玩意兒帶來的創(chuàng)新
  意外中的意外
  觀念上的頭腦風(fēng)暴
  沖突下的新機(jī)遇
  創(chuàng)新·失敗
  知識帶來的革新
第三章　授權(quán)·權(quán)力下?
　指路Vs領(lǐng)路：授權(quán)
　權(quán)力下放，你所顧慮的問題
　把權(quán)力授予誰? 
　該下放的和該抓緊的權(quán)力
　信任是基礎(chǔ)
　放權(quán)，但要看著點(diǎn)
　授權(quán)不是這么回事
第四章　妥協(xié)的力量
  妥協(xié)的大智慧
  為長遠(yuǎn)利益的妥協(xié)
  妥協(xié)·共贏
  妥協(xié)的籌碼
  得與失的權(quán)衡
  妥協(xié)VS原則
第五章　杜絕完美主義
　完美主義的魅惑
　追求完美的低效率
　挖掘不完美人才
　被完美主義戕殺的精英
  完美主義趕走人才
  情感的精神力量
第六章　對人：寬容
　容忍新手
　容忍“非?！比?br />　讓員工說話
　“不一樣”的道理
　A級的人做A級的事
　差異性的金錢激勵(lì)
第七章　對事：因地制宜
　能完成的和完不成的
  問題與問題背后的問題
  胡蘿卜+大棒
  團(tuán)隊(duì)的蠱惑力
  競爭VS內(nèi)耗
參考文獻(xiàn)
后記