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內(nèi)容簡介

　　勞動經(jīng)濟學并非一門新的學科，人們對勞動力和勞動力市場的探討已有一段歷史?！肚f子讓王》中曾有論述： “春耕種，形足以勞動。”在西方，早在古希臘時期就對勞動力和勞動力市場進行了研究。而確切的勞動經(jīng)濟學的誕生時間也就是經(jīng)濟學的誕生時間。亞當．斯密關于勞動分工對勞動生產(chǎn)力增長的影響、工資性質及決定工資差別的因素、勞動力供給與需求和工資率變動狀況等方面的論述，系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟學的基本理論框架。此后，大衛(wèi)．李嘉圖通過對工資性質和工資決定問題的研究？提出了著名的工資理論，成為勞動經(jīng)濟學關于工資運動的規(guī)律以及勞動供給決定工資觀點的直接基礎。現(xiàn)代市場經(jīng)濟是在勞動力、資本、商品三大基本市場構成的市場體系基礎上運行的。在完全市場經(jīng)濟國家，勞動力市場中體現(xiàn)著勞動者與資本家之間的關系、企業(yè)行為與勞動力供求之間的關系，以及制度、組織等復雜因素的互動與變遷。因此，可以說勞動力市場在整個市場經(jīng)濟中起著基礎性的決定作用。勞動力市場的有效運行是其他生產(chǎn)要素市場有效運行的前提和基礎。失去這個前提和基礎，無論是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，還是國家？宏觀經(jīng)濟運行，都不可能真正做到資源的合理有效配置，也不可能實現(xiàn)社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

作者簡介

暫缺《勞動經(jīng)濟學》作者簡介

圖書目錄

1 緒論
　本章學習目標
1.1 勞動經(jīng)濟學的產(chǎn)生
    1.1.1 勞動經(jīng)濟學的起源
    1.1.2 勞動經(jīng)濟學的形成
1.2 勞動經(jīng)濟學的新發(fā)展與問題
    1.2.1 勞動經(jīng)濟學的新發(fā)展
    1.2.2 勞動經(jīng)濟學的若干前沿問題
    1.2.3 我國目前較為突出的勞動經(jīng)濟問題
1.3 勞動經(jīng)濟學的研究對象
    1.3.1 勞動力資源的稀缺性
    1.3.2 效用最大化與選擇
    1.3.3 勞動力市場
    1.3.4 勞動經(jīng)濟學的研究對象
1.4 勞動經(jīng)濟學的研究方法
    1.4.1 微觀與宏觀經(jīng)濟分析的方法
    1.4.2 實證與規(guī)范分析的研究方法
    1.4.3 靜態(tài)分析與動態(tài)分析的方法
    1.4.4 研究勞動經(jīng)濟學的其他常用具體方法
    本章小結
    復習與思考
2 勞動力供給
　本章學習目標
　2.1 勞動力供給概述
    2.1.1 勞動力及其相關范疇
    2.1.2 勞動力供給的基本概念
    2.1.3 勞動力供給假設
    2.1.4 勞動力供給的構成要素
    2.1.5 勞動力供給的分類
　　……
3　勞動力供給質量——人力資本
4　勞動力需求
5　勞動力市場的均衡分析
6　勞動力流動
7　工資
8　就業(yè)
9　失業(yè)
10　社會保障
11　勞動關系與勞動法律關系
參考文獻
附：復習與思考題參考答案