商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)務(wù)精解與百案評(píng)析

上篇 商業(yè)秘密保護(hù)事務(wù)精解
第一章 中國(guó)商業(yè)秘密法律規(guī)定
第一節(jié) 商業(yè)秘密的定義
第二節(jié) 商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
一、不為公眾所知悉
二、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性
三、權(quán)利人采取了保密措施
第三節(jié) 商業(yè)秘密的主體及客體范圍
一、商業(yè)秘密的權(quán)利主體
二、商業(yè)秘密的客體范圍
第四節(jié) 中國(guó)商業(yè)秘密法律保護(hù)歷程及基本規(guī)定
一、我國(guó)商業(yè)秘密法律保護(hù)的歷史進(jìn)程
二、我國(guó)商業(yè)秘密法律保護(hù)基本規(guī)定
第五節(jié) 商業(yè)秘密的歸屬
一、商業(yè)秘密的歸屬：企業(yè)還是員工
二、企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸承包人所有
第二章 企業(yè)商業(yè)秘密的管理
第一節(jié) 企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密采取“合理的保密措施”
第二節(jié) 企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的商業(yè)秘密管理
一、企業(yè)商業(yè)秘密保密制度的制定
二、企業(yè)組織員工進(jìn)行商業(yè)秘密法律知識(shí)培訓(xùn)
三、通過(guò)工作區(qū)域管理保護(hù)商業(yè)秘密
四、加強(qiáng)電腦存儲(chǔ)的商業(yè)秘密的管理和保護(hù)
五、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
六、員工兼職與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
七、與員工簽署《保密協(xié)議》的有關(guān)問(wèn)題
八、有無(wú)必要要求離職員工簽署《保密承諾書》
九、簽署《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的重要意義
十、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效
十一、招聘員工時(shí)應(yīng)避免侵犯其他企業(yè)商業(yè)秘密
十二、勞動(dòng)合同約定不使用被聘用人掌握的他人商業(yè)秘密并不能免責(zé)
十三、商業(yè)秘密的保密義務(wù)不以支付保密費(fèi)為前提
十四、商業(yè)秘密的保密義務(wù)期限
第三節(jié) 員工“跳槽”與企業(yè)商業(yè)秘密管理
一、防止核心人員跳槽后帶走商業(yè)秘密的措施
二、企業(yè)加強(qiáng)科技人員跳槽管理的措施
三、員工離職后對(duì)原單位商業(yè)秘密仍有保密義務(wù)
四、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議與保密協(xié)議的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外商業(yè)秘密保密管理
一、大型企業(yè)宜建立“商業(yè)秘密管理委員會(huì)
二、商業(yè)秘密劃定密級(jí)的方法
三、企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密載體進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)
四、企業(yè)對(duì)外合作交流中避免泄露商業(yè)秘密
五、公司并購(gòu)中避免泄露企業(yè)商業(yè)秘密
六、企業(yè)應(yīng)妥善管理核心技術(shù)秘密資料
七、企業(yè)的商業(yè)秘密保密措施并非越嚴(yán)密越好
八、《商業(yè)秘密保密協(xié)議》
九、《盡職調(diào)查保密協(xié)議書》
第五節(jié) 商業(yè)秘密的公開(kāi)及泄密
一、權(quán)利人的行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開(kāi)
二、第三人的行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開(kāi)
三、企業(yè)商業(yè)秘密的主要泄密途徑
四、善意取得商業(yè)秘密后的法律效力
五、商業(yè)秘密公開(kāi)的法律后果
六、商業(yè)秘密被泄露后的救濟(jì)方法
……
第三章 商業(yè)秘密被侵權(quán)的法律救濟(jì)
下篇 商業(yè)秘密保護(hù)百案評(píng)析
后記