工作壓力與生活

序言
前言
第一部分　理論篇
　第一章　壓力概述
　　第一節(jié)壓力的基本概念
　　第二節(jié)　壓力的理論學(xué)說與模型
　　第三節(jié)　壓力的影響因素
　　第四節(jié)　壓力的研究方法
　第二章　工作壓力概述
　　第一節(jié)　工作壓力的概念
　　第二節(jié)　工作壓力的理論
　　第三節(jié)　工作壓力的來源
　　第四節(jié)　工作壓力的測量
　第三章　工作壓力的影響因素
　　第一節(jié)　工作壓力影響因素概述
　　第二節(jié)　人格與工作壓力
　　第三節(jié)　自我效能感與工作壓力
　　第四節(jié)　社會(huì)支持與工作壓力
　第四章　　工作壓力的應(yīng)對(duì)
　　第一節(jié)　應(yīng)對(duì)的概念及類型
　　第二節(jié)　應(yīng)對(duì)的相關(guān)理論模型
　　第三節(jié)　工作壓力應(yīng)對(duì)的測量
　　第四節(jié)　應(yīng)對(duì)的影響因素
　第五章　工作壓力與工作倦怠
　　第一節(jié)　工作壓力與工作倦怠的關(guān)系
　　第二節(jié)　工作倦怠的理論及模型
　　第三節(jié)　工作倦怠的測量
　　第四節(jié)　工作倦怠的診斷方法?診斷標(biāo)準(zhǔn)
　　第五節(jié)　工作倦怠與健康
　第六章　工作壓力與身心健康
　　第一節(jié)　壓力的生理機(jī)制
　　第二節(jié)　壓力性疾病
　第七章　工作壓力與工作績效
　　第一節(jié)　工作績效的界定與結(jié)構(gòu)
　　第二節(jié)　工作壓力與工作績效關(guān)系的理論
　　第三節(jié)　工作壓力與任務(wù)績效
　　第四節(jié)　工作壓力與組織公民績效
　　第五節(jié)　工作壓力與反生產(chǎn)績效
第二部分　實(shí)證篇
　第八章　　高層管理者的工作壓力、社會(huì)支持與心理健康的關(guān)系
　　第一節(jié)　研究回顧與問題提出
　……
第三部分　應(yīng)用篇
后記