123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)下的職業(yè)生涯就是競(jìng)爭(zhēng)生涯，相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示：越來越多的公司采用崗位測(cè)評(píng)的方式來制定與調(diào)整工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)?？梢姽竟陀靡粋€(gè)員工，必然要求員工對(duì)公司有所貢獻(xiàn)。而能為公司創(chuàng)造多少貢獻(xiàn)和利潤(rùn)，取決于我們的能力，這種能力將決定我們的工資和獎(jiǎng)金?！赌愕墓べY和獎(jiǎng)金從哪里來》從客觀實(shí)際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，為廣大公司員工逐步揭？工資和獎(jiǎng)金來源的同時(shí)，更多地給出提升自身價(jià)值的思路與行動(dòng)方略。只要我們讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓卓越成為自然，這樣，高薪將離我們更近，我們的職業(yè)人生將更加輝煌?！赌愕墓べY和獎(jiǎng)金從哪里來》由鮑旭編著。

作者簡(jiǎn)介

　　鮑旭，畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)任職于上海復(fù)星集團(tuán)，對(duì)金融、投資及理財(cái)有獨(dú)到的見解。

圖書目錄

第1章  正面情緒，創(chuàng)造最佳工作場(chǎng)所
  1.1  讓自己增值，為公司創(chuàng)利
  1.2  像老板一樣工作
  1.3  負(fù)面情緒，不會(huì)得到更多
  1.4  超越客戶期望，提升服務(wù)價(jià)值
  1.5  七大要素，體現(xiàn)自身價(jià)值
第2章  贏取老板信任，信任體現(xiàn)價(jià)值
  2.1  信任創(chuàng)造機(jī)遇
  2.2  打造個(gè)人品牌
  2.3  一份忠誠，可比十份智慧
  2.4  贏取老板信任
  2.5  信任的價(jià)值需要證明
第3章  承擔(dān)責(zé)任，透視工資大智慧
  3.1  責(zé)任比能力更重要
  3.2  對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)?
  3.3  承擔(dān)大責(zé)任，獲得大成功
  3.4  負(fù)責(zé)任，讓你出類拔萃
第4章  驕人業(yè)績(jī)，工資證明價(jià)值
  4.1  業(yè)績(jī)，加薪升職的通行證
  4.2  讓自己動(dòng)起來
  4.3  付出越多，機(jī)會(huì)越多
  4.4  高效率創(chuàng)造高業(yè)績(jī)
第5章  空杯心態(tài)，打造獎(jiǎng)金飆升靈魂
  5.1  空杯，帶來進(jìn)取心
  5.2  把身后的?關(guān)掉
  5.3  當(dāng)老江湖遇到新問題
  5.4  空杯心態(tài)，能力不空
第6章  誰動(dòng)了我的獎(jiǎng)金
  6.1  向抱怨和借口宣戰(zhàn)
  6.2  不做問題員工
  6.3  不是人才，就會(huì)被“裁人”
  6.4  我是一切的根源
第7章  創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，超額獎(jiǎng)星金不是夢(mèng)
  7.1  能做事，會(huì)做人
  7.2  擁有創(chuàng)新思維
  7.3  讓自己不可替代
  7.4  創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
第8章  學(xué)會(huì)感恩，你的獎(jiǎng)金無處不在
  8.1  讓愛心成就未來
  8.2  欣賞老板，感謝同事
  8.3  公司給我們機(jī)會(huì)，客戶給我們信任
主要參考書目