中華人民共和國勞動(dòng)法文書范本（注解版）

《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用提要
中華人民共和國勞動(dòng)法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 適用范圍
第三條 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
第四條 用人單位義務(wù)
第五條 國家措施
第六條 國家倡導(dǎo)和鼓勵(lì)義務(wù)勞動(dòng)
第七條 參加和組織工會(huì)
第八條 參與民主管理和協(xié)商
第九條 勞動(dòng)工作主管部門
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條 國家扶持就業(yè)
第十一條 發(fā)展職介機(jī)構(gòu)
［文書范本01］開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書
第十二條 平等就業(yè)
第十三條 男女平等就業(yè)
第十四條 特殊人員的就業(yè)
第十五條 禁招未成年人和特殊行業(yè)
相關(guān)規(guī)定
第三章　勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條 勞動(dòng)合同
[文書范本02]勞動(dòng)合同
[文書范本03]事業(yè)單位聘用合同
第十七條 勞動(dòng)合同的訂立、變更及其效力
第十八條 無效的勞動(dòng)合同
第十九條 勞動(dòng)合同的形式和條款
第二十條 勞動(dòng)合同的種類和期限
[文書范本04]固定期限勞動(dòng)合同
[文書范本05]無固定期限勞動(dòng)合同
[文書范本06]以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
[文書范本07]非全日制用工勞動(dòng)合同
第二十一條 試用期約定
第二十二條 保守商業(yè)秘密事項(xiàng)約定
[文書范本08]保密協(xié)議書
第二十三條 勞動(dòng)合同的終止
第二十四條 勞動(dòng)合同的解除
第二十五條 用人單位解除勞動(dòng)合同的情形
第二十六條 用人單位解除合同的提前通知
第二十七條 用人單位裁員
[文書范本09]用人單位裁減人員情況報(bào)告表
第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十九條 用人單位解除合同的限制情形
第三十條 工會(huì)對(duì)用人單位解除合同的職權(quán)
第三十一條 勞動(dòng)者解除合同的提前通知
第三十二條 勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除合同的情形
……
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
關(guān)聯(lián)規(guī)定
流程圖表