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內容簡介

　　勞動派遣是一種特殊的制度現(xiàn)象，更是一種復雜的社會現(xiàn)象。它源自于西方自由市場國家的臨時就業(yè)代理，成熟于若干大陸法系國家的派遣立法。我們基本上可以從美國的臨時工和日本的派遣工中看出其間的進化痕跡。而我國對“勞務派遣”的介紹與嘗試均可追溯到改革開放初期，但是勞動派遣蔚為壯觀之勢則是《勞動合同法》前后數年的事而已。《勞動派遣法原論（法意）》系統(tǒng)研究勞動派遣法的理論和制度，力求全面而不乏深度、理論而關乎現(xiàn)實。全書共分八章，涉及勞動派遣的一般理論、勞動派遣法的僚本問題、勞動派遣法律關系、勞動派遣業(yè)的管制法、被派遣勞動者權益的保護、勞動派遣法的特殊問題以及勞動派遣法的未來等內容。《勞動派遣法原論（法意）》適合高校師生借鑒，也適合從事勞動法律事務的法律工作者、勞動派遣實務的相關人士閱讀。

作者簡介

　　李海明中國政法大學法學博士。研究領域為勞動和社會保障法學、經濟法學。參著《勞動和社會保障法學》（“十一五”國家重點圖書出版規(guī)劃項目），在《社會法評論》、《法治研究》等刊物發(fā)表論文十余篇，參加多項課題。

圖書目錄

第一章　勞動派遣的一般理論
　第一節(jié)　勞動派遣的概念、性質與特征
    一、“勞務派遣”的詞匯選擇
    二、勞動派遣的概念
    三、勞動派遣的性質
    四、勞動派遣的特征
　第二節(jié)　勞動派遣的類型
    一、勞動派遣的分類與類型
    二、真假勞動派遣
    三、臨雇勞動派遣
    四、公派遣
    五、兼營派遣
    六、再派遣
　第三節(jié)　勞動派遣的界別
    一、界別勞動派遣的意義、標準
    二、勞動派遣與承攬(業(yè)務外包、人力資源外包、自雇：
    三、勞動派遣與借調(出差)
    四、勞動派遣與職業(yè)介紹(涉他契約)
    五、勞動派遣與人事代理
    六、小結
第二章　勞動派遣法的基本問題
　第一節(jié)　勞動派遣法之原問
    一、無法的勞動派遣
    二、脫法的勞動派遣
    三、勞動派遣的發(fā)展邏輯——規(guī)避法律與法律規(guī)制的切換
　第二節(jié)　勞動派遣法的立論問題
    一、“勞動不是商品”是勞動派遣法立論的起點
    二、勞動派遣法的背景
    三、勞動派遣立論的幾個論斷
　第三節(jié)　勞動派遣法的制度問題
    一、勞動派遣法的制度嵌入與制度銜接
    二、勞動派遣法的原則
    三、勞動派遣法的內容與問題
第三章　勞動派遣法律關系之解構——靜態(tài)的分析
　第一節(jié)　勞動派遣法律關系的解構前提
    一、法律關系的概念和思維方式
    二、勞動法律關系之內涵與特征
    三、小結
　第二節(jié)　勞動派遣法律關系的性質
    一、勞動派遣法律關系的性質的若干學說
    二、勞動派遣法律關系解構論
    三、勞動派遣法律關系的性質
　第三節(jié)　勞動派遣三方之權利義務
    一、派遣權
    二、勞動給付義務
    三、工資給付義務
    四、兩造之權利義務
    五、小結
第四章　勞動派遣法律關系的產生、變更和消滅——動態(tài)?分析
第五章　勞動派遣業(yè)的管制法
第六章　被派遣勞動者權益這保護
第七章　勞動派遣法的特殊問題
第八章　派遣法視野中的勞動法
參考文獻
后記