勞動(dòng)糾紛：50個(gè)法庭訴訟實(shí)戰(zhàn)策略

第一章 必要的知識(shí)儲(chǔ)備——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件的基本概況
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議案件的特點(diǎn)、范圍及分類
一、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議
二、勞動(dòng)爭議案件的特點(diǎn)
三、勞動(dòng)爭議案件的范圍
四、勞動(dòng)爭議案件的分類
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議案件反敗為勝的訴訟技巧
　一、挑選委托代理人
　二、全面分析勞動(dòng)爭議的事實(shí)過程
　三、證據(jù)分析
　四、法律適用
　五、基本技巧
　六、專業(yè)輔助技巧
第二章 解決勞動(dòng)爭議的基本途徑——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件實(shí)務(wù)流程
　第一節(jié) 勞動(dòng)爭議案件實(shí)務(wù)流程概述
　第二節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁
　一、勞動(dòng)爭議仲裁管轄的基本原則
　二、勞動(dòng)爭議案件仲裁基本程序
　第三節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟程序
　一、起訴與受理
　二、準(zhǔn)備與調(diào)查
　三、調(diào)解與審判
第三章 掌握克敵制勝的絕招——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件策略運(yùn)用與把控
第一節(jié)訴前準(zhǔn)備
一、委托代理
二、案件管轄
三、證據(jù)收集運(yùn)用
四、法律文書
五、知己知彼
六、多套方案、多手準(zhǔn)備
第二節(jié) 仲裁及訴訟程序的把控與策略
一、和解、調(diào)解
二、時(shí)效
三、庭審
第三節(jié)訴訟結(jié)果
一、庭審結(jié)束后的雙方“妥協(xié)”
二、勞動(dòng)爭議案件的執(zhí)行
第四節(jié) 法律文書分析
一、勞動(dòng)合同爭議仲裁申請書
二、勞動(dòng)合同爭議起訴狀
三、勞動(dòng)合同爭議調(diào)解申請書
第四章 取勝之道，貴在得法——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件的法庭訴訟實(shí)戰(zhàn)策略
　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系爭議之實(shí)戰(zhàn)策略
　　一、勞動(dòng)仲裁未處理的請求是否可以向法院再次提起訴訟?
　　二、勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)是否應(yīng)當(dāng)同用人單位簽訂書面協(xié)議?
　　三、個(gè)體工商戶與其幫工、學(xué)徒之間一概不屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
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附錄