個(gè)人素質(zhì)與心理健康：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

序 讓干部心中永遠(yuǎn)充滿陽光(孫學(xué)玉)
引言 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)與心理健康的整體框架
第1章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作績效
工作績效的結(jié)構(gòu)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效評(píng)定的特點(diǎn)
工作績效與個(gè)人適應(yīng)
第2章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的勝任特征
能力與勝任特征
勝任特征模型的含義及其在西方企業(yè)和政府中的應(yīng)用
中國“選官”制度的歷史沿革與勝任特征研究
中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的勝任特征模型
中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的勝任特征與西方結(jié)果的比較
知識(shí)與能力
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征模型的應(yīng)用
第3章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人格特點(diǎn)
人格的定義
中國人的人格維度
中國人的人格類型
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理想的人格特點(diǎn)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的性別角色
第4章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康
心理健康的界定
影響心理健康的核心因素：浮躁
自我與心理健康
第5章 中西方文化差異與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的行為方式
追求成功的兩種路徑
中西方文化中的人性假設(shè)
中西方對(duì)“文化”一詞的不同理解
中西方文化與個(gè)人行為
中西方對(duì)自私行為的約束機(jī)制
對(duì)中國社會(huì)中道德失范行為的分析
結(jié)語 極高明而道中庸
后記