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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本公共管理教材，按照時(shí)間順序依次介紹了韋伯的官僚組織理論，泰勒的科學(xué)管理理論，法約爾、古利克的行政管理理論，福利特的前人際關(guān)系理論，梅奧的人際關(guān)系理論，巴納德的自然系統(tǒng)觀，盧因和利克的參與管理理論，默頓的結(jié)構(gòu)功能理論，開放系統(tǒng)理論，麥克格雷戈的人力資源理論，戴明的全面質(zhì)量管理理論以及大內(nèi)的組織文化和符號(hào)管理理論等一共12種在西方具有重大的理論，并且構(gòu)建了組織有效性、工作的協(xié)調(diào)和控制以及員工激勵(lì)等三個(gè)模型，來對(duì)上述12種理論之于公共管理的相關(guān)性進(jìn)行了評(píng)述，重點(diǎn)探討了這些理論對(duì)于公共管理的影響和作用。《公共管理學(xué)說史：組織理論與公共管理》幾乎涵蓋了公共管理的所有領(lǐng)域，具有相當(dāng)?shù)睦碚撋疃群蛯?shí)用性。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公共管理學(xué)說史：組織理論與公共管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
1 組織理論導(dǎo)論
1.1 作為學(xué)科研究的組織理論
1.2 主要思想流派
……
2 公共管理的特定環(huán)境
3 管理實(shí)踐和組織績(jī)效
4 馬克斯·韋伯的官僚制理論
5 科學(xué)管理理論——弗雷德里克·W·泰勒
6 行政管理理論——法約爾，穆尼和古利克
7 前人際關(guān)系理論——瑪麗·帕克·福利特
8 人際關(guān)系理論——埃爾頓·梅奧和弗里茨·羅特利斯伯格
9 自然系統(tǒng)觀——切斯特·I·巴納德
10 結(jié)構(gòu)功能理論——羅伯特·默頓
11 開放系統(tǒng)的觀點(diǎn)：社會(huì)技術(shù)和結(jié)構(gòu)權(quán)變理論
12 參與式管理理論——庫爾特·盧恩和倫西斯·利克特
13 人力資源理論——道格拉斯·麥克格雷戈和克里斯·阿吉里斯
14 質(zhì)量管理理論——威廉·愛德華·戴明和約瑟夫·M·朱蘭
15 組織文化的觀點(diǎn)和符號(hào)管理理論
16 卓越的政府
譯后記