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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《國有公司董事會(huì)法律制度研究》沿著基點(diǎn)論—角色論—結(jié)構(gòu)論—績(jī)效論—激勵(lì)論—責(zé)任論的邏輯線索逐層展開，以國有公司類型的“縱橫立體式”剖析為切入點(diǎn)，探究了國有公司董事會(huì)的角色定位，設(shè)計(jì)了不同類型的國有公司董事會(huì)之內(nèi)部結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了國有公司董事會(huì)評(píng)估機(jī)制，檢討了當(dāng)前我國國有公司董事會(huì)激勵(lì)機(jī)制與責(zé)任機(jī)制之不足，并提出了相關(guān)的完善建議。

作者簡(jiǎn)介

　　胡改蓉，女，1977年11月生，山西臨猗人，法學(xué)博士?，F(xiàn)任教于華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院，主要研究方向?yàn)樯谭▽W(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)。近年來，在《法學(xué)》、《法學(xué)論壇》、《當(dāng)代法學(xué)》、《社會(huì)科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，主持、參與《國有股轉(zhuǎn)持法律制度研究》、《社會(huì)公眾股股東權(quán)益保護(hù)法律問題研究》、《國有資產(chǎn)法研究》等課題多項(xiàng)，參編《商法專題研究》、《公司法》、《證券法教程》、《經(jīng)濟(jì)法》等教材多部。

圖書目錄

緒論
第一章基點(diǎn)論：國有公司及其董事會(huì)法律制度基本解析
第一節(jié) 國有公司界定及其類型梳理
第二節(jié) 國有公司治理對(duì)董事會(huì)法律制度的需求
第三節(jié) 國有公司董事會(huì)法律制度解讀
第二章角色論：國有公司螢事會(huì)之職權(quán)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 國有公司董事會(huì)之角色定位
第二節(jié) 國有公司董事會(huì)職權(quán)之演進(jìn)及其評(píng)析
第三節(jié) 我國國有公司董事會(huì)職權(quán)之重構(gòu)
第四節(jié) 國有公司董事會(huì)獨(dú)立性之保障
第三章結(jié)構(gòu)論：國有公司董事會(huì)之內(nèi)部構(gòu)造
第一節(jié) 國有公司董事會(huì)構(gòu)建之基本設(shè)想
第二節(jié) 特殊董事之個(gè)性化制度設(shè)計(jì)——由觀念走向現(xiàn)實(shí)的“利益相關(guān)者”理論
第四章績(jī)效論：國有公司董事會(huì)評(píng)估機(jī)制之構(gòu)建
第一節(jié) 國有公司董事會(huì)評(píng)估機(jī)制之設(shè)計(jì)
第二節(jié) 國有公司董事評(píng)估機(jī)制之檢討與完善
第五章激勵(lì)論：國有公司董事激勵(lì)機(jī)制之不足及其補(bǔ)正
第一節(jié) 國有公司董事激勵(lì)機(jī)制之理論探源
第二節(jié) 國有公司董事激勵(lì)機(jī)制中決策權(quán)之配置
第三節(jié) 國有公司董事激勵(lì)機(jī)制中公允性之保障
第六章責(zé)任論：國有公司董事法律責(zé)任體系之完善
第一節(jié) 國有公司董事法律責(zé)任之理論分析
第二節(jié) 民事責(zé)任之補(bǔ)正——以董事對(duì)公司的責(zé)任為視角
第三節(jié) 行政責(zé)任之矯正
第四節(jié) 刑事責(zé)任之重構(gòu)
參考文獻(xiàn)
后記