給管理人看的81堂法律課

第一章 企業(yè)設(shè)立
1.“殃及池魚”的煩惱
2.企業(yè)選擇的“無奈”
3.出資不實(shí)的“后遺癥”
4.麻雀雖小，五臟俱全
5.掛羊頭不可以賣狗肉
6.企業(yè)的“法律”體系
7.高級(jí)管理人難“內(nèi)定”
8.不可“炮制”的股東
第二章 員工使用
9.“強(qiáng)硬”的勞動(dòng)合同
10.“無期合同”也有期
11.員工工資的“框框”
12.試用期限“多多”
13.“獎(jiǎng)金”代替“押金”
14.保險(xiǎn)可由員工繳納
15.工傷保險(xiǎn)“全包制”
16.違約責(zé)任范圍變窄
17.善后工作必不可少
18.不能“辭退”的員工
19.“陪嫁”的連帶責(zé)任
20.男女員工并不平等
第三章 運(yùn)作經(jīng)營
21.書面全面大于合同書
22.已離職還是企業(yè)員工
23.未簽合同亦承擔(dān)責(zé)任
24.此訂金不同于彼定金
25.成為合同的商業(yè)廣告
26.格式條款的“麻煩事”
27.“自始無效”的合同
28.蓋章的效力大于簽字
29.“樣品”不是“樣品”
30.權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移的途徑
31.簽訂合同的額外步驟
32.把解除權(quán)掌握在手里
33.利用合同進(jìn)行的詐騙
第四章 管理控制
34.專利之中的“專利”
35.商標(biāo)的“攻防戰(zhàn)略”
36.觸手可及的著作權(quán)
37.自我證明的多樣性
38.擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的“滅失”
39.買賣不“破”租憑
40.企業(yè)為員工“埋單”
41.不合法的競爭行為
42.“以小博大”的投資
43.“交強(qiáng)險(xiǎn)”的狹隘性
第五章 財(cái)會(huì)稅務(wù)
44.企業(yè)的“心臟組織”
45.使用現(xiàn)金先喊“報(bào)告”
46.固定的支付結(jié)算通道
47.付款人的“多項(xiàng)選擇”
48.偷稅的罪與非罪之變
49.荒唐的企業(yè)借款合同
50.發(fā)票=“法票”=鈔票
第六章 爭議解決
51.解決紛爭的“捷徑”
52.法院也可自行選擇
53.上下波動(dòng)的違約金
54.違約責(zé)任≠違約金
55.挑揀合適的責(zé)任者
56.拒絕接收也得接收
57.違約責(zé)任無須約定
58.“不安狀態(tài)”的應(yīng)對
59.可合法翻悔的合同
60.不承擔(dān)的違約責(zé)任
61.“口說無憑”的尷尬
第七章 債務(wù)清欠
62.“那些”東西屬于我
63.他不要賬“我”要賬
64.無效的贈(zèng)與行為
65.“正當(dāng)”還債不正當(dāng)
66.債務(wù)“沖撞”的后果
67.自作聰明的“變臉”
68.“過期作廢”的債權(quán)
69.討債的“懸崖之旅”
70.討債公司的“色彩”
71.超短的訴訟程序
72.不打無把握之仗
第八章 責(zé)任避免
73.法定代表人非法人
74.不能兼職的管理人
75.不能碰的“嘴邊肉”
76.送出來的牢獄之災(zāi)
77.管理中的刑事責(zé)任
78.不是車主也是車主
79.“永不消逝”的責(zé)任
80.不可與法律“爭斗”
81.“我要求見我的律師”