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內(nèi)容簡介

　　我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？為什么我投了50多份簡歷，也沒個(gè)回音？用人單位最在乎什么東西，是學(xué)歷嗎？我還蠻優(yōu)秀的，為什么也找不到好工作？……針對(duì)求職者最常見的問題與困惑，資深HR陳乾文現(xiàn)身說法，教你如何與用人單位過招兒，掌握脫穎而出的求職秘笈。掌握這些技巧，你也可以像牛人一樣，笑傲職場(chǎng)，秒殺HR！《別告訴我你會(huì)做簡歷》中“痞氣”十足的話語隨處可見，讓人讀后往往有當(dāng)頭棒喝之感。如談到“基本信息”一欄時(shí)，他說：“用人單位會(huì)因?yàn)槟闶菨h族人而雇傭你嗎？還是會(huì)因?yàn)槟闶巧贁?shù)民族而對(duì)你另眼相看？如果不會(huì)，那你寫民族干嘛？”談到就業(yè)歧視時(shí)，他啟發(fā)道：“諸葛亮剛出山時(shí)也沒帶過兵啊，憑啥我要有工作經(jīng)驗(yàn)？問題在于，你可以沒有資歷，但絕對(duì)不能沒有資質(zhì)！知道怎么證明你是個(gè)‘可造之材’嗎？”這本書看似“雷人”，實(shí)則“醒人”，是還處在求職迷夢(mèng)當(dāng)中的大學(xué)生、職場(chǎng)新人的必備寶典！

作者簡介

　　陳乾文，畢業(yè)于政法院校，卻長期學(xué)習(xí)“非法專業(yè)”從事招聘工作，卻不敢聲稱“閱人無數(shù)”，除了10•1站在天安門廣場(chǎng)的時(shí)候過去“以身試法”，今朝“現(xiàn)身說法”與您分享招聘、應(yīng)聘的那點(diǎn)破事兒……同時(shí)著有《別說你懂職場(chǎng)禮儀》一書，講述職場(chǎng)新人用得著的禮儀規(guī)范

圖書目錄

序：你原本可以更快地找到工作！
第一章　看透招聘的本質(zhì)，讀懂招聘者的心
第一節(jié)　做好這三步，讓你的簡歷命中率提高400%！
像做暢銷書一樣做簡歷
把自己放在顯眼的位置
讓人第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)
你知道HR有多煩嗎
讓HR一眼相中你的5大技巧
第二節(jié)　簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
HR也不喜歡群發(fā)短信
要么展示你的能力，要么證明你有潛力
畫蛇無需添足——談簡歷上的多余信息
第三節(jié)　沒有工作經(jīng)驗(yàn)，照樣找好工作
即使沒什么可寫，也不能什么都寫
你不可能沒有一點(diǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
實(shí)習(xí)可是應(yīng)屆畢業(yè)生的一大砝碼
為什么專業(yè)不一定要對(duì)口
成功就是愛好和職業(yè)和相互融合
小事見品質(zhì)：細(xì)節(jié)能反映你的工作品質(zhì)
化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，你也可以復(fù)制成功
第四節(jié)　工作之后怎么辦
轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念：找工作未必要一步到位
像奧巴馬一樣為最終目標(biāo)做準(zhǔn)備
改變境遇、升職加薪的小竅門
想通了大學(xué)怎么讀，就明白了工作怎么做
怎么跳槽最牛逼
從“張悟本事件”說說資格論
“活到老，學(xué)到老”，還是“學(xué)到老，上學(xué)到老”
第二章　應(yīng)聘的原則
第一節(jié)　簡歷倒是沒毛病，可惜做法有問題
妙改求職信，便能得到面試機(jī)會(huì)
如何通過材料讓自己脫穎而出
第二節(jié)　走出表述困境，才能脫穎而出
用細(xì)化的經(jīng)歷代替籠統(tǒng)的表述
HR關(guān)心的是你的能力，不是你的過去
光表決心，是不能打動(dòng)人的
有對(duì)比，才知道有差距
第三節(jié) 像賣水果一樣推銷自己
第三章　簡歷的格式
第一節(jié) 選對(duì)紙，讓它看著就與眾不同
第二節(jié) 模板如鞋子：合適的才是最好的
第三節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗——簡歷中不可忽視的細(xì)節(jié)
先做一番調(diào)研，有的放矢
不要有錯(cuò)別字，保證形象
尊重企業(yè)文化和閱讀習(xí)慣
不要重復(fù)發(fā)送簡歷
不要在時(shí)間和學(xué)歷上造假
進(jìn)行模擬面試，多方請(qǐng)教
面試如相親，非請(qǐng)勿擾
聽聽徐小平的建議：不要漠視任何一個(gè)人
簡歷中到底要不要談錢