信息技術(shù)、組織設(shè)計(jì)和組織績效

第一章 關(guān)于信息技術(shù)和組織變革的研究綜述
第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化績效的研究
第二節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化與企業(yè)組織行為互補(bǔ)性的研究
第三節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化、組織變革和員工福利關(guān)系的研究
第二章 企業(yè)信息化、生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設(shè)定
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果及分析
第四節(jié) 拓展性分析
第五節(jié) 結(jié)論
第三章 信息化、組織行為和組織績效
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)背景
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設(shè)定
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果及分析
第五節(jié) 結(jié)論
第四章 信息技術(shù)、激勵系統(tǒng)和員工福利
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設(shè)定
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果及分析
第四節(jié) 結(jié)論
第五章 多任務(wù)下信息技術(shù)和組織設(shè)計(jì)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 基本模型
第三節(jié) 基本參照
第四節(jié) 分析結(jié)論
第五節(jié) 結(jié)論