技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)選擇

內(nèi)容提要
前言
第一章　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成及決定因素
第一節(jié)　企業(yè)組織的構(gòu)成要素及結(jié)構(gòu)
一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計原則
二、企業(yè)組織形式構(gòu)成要素
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型
第二節(jié)　企業(yè)任務特征與組織結(jié)構(gòu)的關系
一、制度經(jīng)濟學的企業(yè)理論對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)任務關系觀點的分析
二、對管理學關于企業(yè)任務特征與組織結(jié)構(gòu)關系主要觀點的分析
三、對企業(yè)任務的技術(shù)特征與組織結(jié)構(gòu)關系實證研究的分析
四、對以上企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)任務關系理論的總結(jié)
第三節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化趨勢
一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的非層級化
二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的團隊化
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡化
第二章　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征對組織結(jié)構(gòu)的選擇
第一節(jié)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特征
一、　不確定性和模糊性
二、個性突顯性和互補性
三、內(nèi)激勵性
四、廣涉性和系統(tǒng)性
第二節(jié)　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征對組織結(jié)構(gòu)的選擇
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征對分工的要求
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征對組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素的要求
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征對組織結(jié)構(gòu)的要求
第三章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制對組織結(jié)構(gòu)的選擇
第一節(jié)　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生機制
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的傳播機制
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制總結(jié)
第二節(jié)　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制對組織結(jié)構(gòu)的選擇
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制對組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素的要求
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制對全息式組織結(jié)構(gòu)和機構(gòu)化管理的要求
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制對組織·結(jié)構(gòu)具體形式的選擇
第四章　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程對組織結(jié)構(gòu)的選擇
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思發(fā)展和推廣階段對組織結(jié)構(gòu)的要求和選擇
一、技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思發(fā)展和推廣階段任務的特征和執(zhí)行機制
　　二、技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思發(fā)展和推廣對組織結(jié)構(gòu)的要求和選擇
第二節(jié)　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)階段對組織結(jié)構(gòu)的要求和選擇
　……
第五章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的選擇
笫六章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對組織結(jié)構(gòu)選擇的整體性分析
參考文獻
后記