誰是下一個晉升者

第一章 沒有正義的升遷
　　01 升職落空？那就去找你的上司 / 3
　　02 用香煙機遇拉開人際關系的序幕 / 12
　　03 女人的香煙機遇 / 17
　　04 關系的反函數(shù)是正義 / 23
　　05 職場型職員VS組織型職員 / 28
　　06 包裝自己！這既不是欺騙，也不是謊言 / 34
　　07 沙發(fā)升職——沒有了愛情，剩下的只有算計 / 39
　　第二章 同事之間的悲哀
　　08 女人，越是敵人，越要盡可能把她變成同盟 / 47
　　09 不要樹立令自己不舒服的敵人 / 53
　　10 沒有你所希望的“真正”的同事 / 58
　　11 如果一定要做，就做得完美 / 64
　　12 如果親密是必須的，那么就算失態(tài)，也要努力這樣做 / 69
　　13 女人的“真正”敵人是男人 / 76
　　第三章 吵架的技巧
　　14 關于孤立同事 / 85
　　15 沒有絕對自由的奉承 / 91
　　16 提高你的風度指數(shù) / 97
　　17 公司生活沒有坦白 / 101
　　第四章 為了成功地講壞話
　　18 講壞話的潛規(guī)則 / 107
　　19 掌握壞話“代理商”的私心 / 112
　　20 為了成功地講壞話 / 117
　　　第五章 會議是一場微笑戰(zhàn)爭
　　21 對會議缺乏常識 / 123
　　22 表露感情是最大的失敗 / 129
　　23 會議是一場微笑戰(zhàn)爭 / 133
　　　第六章 馬戲會餐
　　24 就算毀壞，也要毀得有魅力 / 141
　　25 馬戲會餐的必要風險管理 / 149
　　26 他們希望“她”的兩種會餐類型 / 156
　　　第七章 關于領導能力
　　27 膚淺的領導能力 / 167
　　28 用“胡蘿卜和棒子”的技巧演繹領導能力 / 178
　　29 領導能力不是技巧，而是對于細節(jié)的關心 / 184
　　30 用領導的熱情引發(fā)員工的服從 / 190
　　　第八章 權術游戲
　　31 來公司五年后開始進入權術世界 / 201
　　32 學習命運的權術吧！ / 207
　　33 掌握公司內(nèi)部的所有流程 / 211
　　34 職場人的權術競爭——玩轉信息 / 216
　　35 形成可以保護你的日常權術 / 228
　　36 用權術緩解你的危機 / 233
　　37 不要變成權術的俘虜 / 238
　　　第九章 攻擊型魅力
　　38 這些就是魅力 / 245
　　39 用魅力手段靠近魅力上司 / 257
　　40 最具攻擊性的魅力——誠實 / 264
　　后記 / 269
　　采訪后記 / 273