職場(chǎng)超人氣對(duì)話心理學(xué)

01上司偏好這樣的話
不要當(dāng)馬屁精，要尊重 012
不要哼哼唧唧發(fā)牢騷 016
越是委屈，越要閉嘴 020
辯解是火上澆油，干凈利落地道歉 025
以規(guī)定為借口來(lái)拒絕 029
向刁難的上司人性化地訴苦 034
對(duì)你不說(shuō)敬語(yǔ)的上司，你要更加恭敬 041
與上司保持一致性 045
開(kāi)玩笑要有分寸 051
02對(duì)下屬這樣講話，下屬會(huì)更追隨你
把抽象的話轉(zhuǎn)換成具體的話 058
譴責(zé)時(shí)更要壓低聲音 066
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤更值得尊重 072
令下屬氣餒的反復(fù)無(wú)常 078
有技巧地稱贊和責(zé)備 083
適度的嚴(yán)格與寬容 089
對(duì)不考慮部下實(shí)際情況的催促要慎重 095
以身作則是領(lǐng)導(dǎo)力的核心 102
說(shuō)話時(shí)要公私分明 108
03職場(chǎng)中可說(shuō)與絕不可說(shuō)的話
不要泄漏私人秘密 116
避免逆耳的玩笑話 123
即使是親密的關(guān)系，也不要忘了道歉與感謝的話 128
不愿意就說(shuō)“不” 134
不要泄漏同事的秘密 140
會(huì)產(chǎn)生紛爭(zhēng)的事，一定要確保有證人 145
不要把共同的責(zé)任攬到自己身上 150
即使在休假中，也要使自己的存在被認(rèn)識(shí)到 155
否定公司的話不論何時(shí)何地都不要說(shuō) 159
04職場(chǎng)主流的人士們的對(duì)話習(xí)慣
職場(chǎng)KEYMAN
（中心人物）這樣進(jìn)行正式對(duì)話
在SMAP框架內(nèi)說(shuō)話 216
盡可能縮小主題 223
有框架地說(shuō)話 227
通過(guò)修飾使骨架搶眼 230
積極利用對(duì)話菜單 232
說(shuō)話要具體，以避免誤解 238
沉住氣等一下，然后一記重?fù)艚鉀Q問(wèn)題 243
說(shuō)話要根據(jù)需要，而不是事實(shí) 248
說(shuō)話時(shí)要形象化 253
先說(shuō)“是”，然后加上自己的意見(jiàn) 166
抑制感情，理性地說(shuō)話 172
不說(shuō)沒(méi)必要的話 177
讓不安的上司放下心來(lái) 182
大聲問(wèn)好 187
不要用軟弱的語(yǔ)氣 192
不要用空話來(lái)許諾 197
把指責(zé)咽回肚里，把稱贊說(shuō)出口來(lái) 202
我的運(yùn)氣很好！ 208
成為職場(chǎng)主流的人士們的對(duì)話習(xí)慣