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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從20世紀(jì)90年代末在美國(guó)職場(chǎng)打拼開始到現(xiàn)在，作者朱為眾已經(jīng)在職場(chǎng)混跡了20余年?！冻晒^非偶然（職場(chǎng)篇）》即是作者在這許多年的職場(chǎng)生涯中領(lǐng)悟出的職場(chǎng)生存守則。從如何順利進(jìn)入理想的公司，到如何與上司和睦相處，再到如何提升職場(chǎng)能力，作者以多年的美國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人的身份，通過講述一則則真實(shí)發(fā)生的職場(chǎng)故事，打造出了一本職場(chǎng)的成功秘訣。

作者簡(jiǎn)介

　　朱為眾，祖籍南京，1984年赴美留學(xué)，先在俄亥俄州立大學(xué)攻讀東亞研究，1985年轉(zhuǎn)入東密歇根大學(xué)攻讀語(yǔ)言與國(guó)際貿(mào)易，1987年獲碩士學(xué)位。出國(guó)前曾到農(nóng)村插隊(duì)落戶，種過田、看過瓜、養(yǎng)過雞，還在拖輪上當(dāng)過水手和船長(zhǎng)?；爻呛螽?dāng)過工人，還做過英語(yǔ)教師。歷任美國(guó)紐魯克公司駐中國(guó)首席代表和公司副總裁、美國(guó)著名連鎖店艾迪遜兄弟公司助理副總裁和中國(guó)部經(jīng)理、美國(guó)最著名的高檔百貨連鎖店賽克斯公司國(guó)際貨源部主任、加拿大最大的連鎖百貨公司赫德森貝副總裁、美國(guó)最大的辦公用品連鎖店歐迪辦公副總裁。2007年迄今在世界最大的手工工藝和家居裝飾連鎖店邁克爾斯公司任執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)公司的潮流預(yù)測(cè)、新產(chǎn)品研發(fā)、自有品牌開發(fā)和全球貨源采購(gòu)等。

圖書目錄

序一重要的不僅僅是成功吳曉波／001
序二一個(gè)改寫了自己命運(yùn)的人肖梅克博士／001
自序／001
第一章適者生存——成功的法則
跨國(guó)公司，中國(guó)“打工皇帝”的搖籃／003
跳出井看看／008
求職與獵頭公司／013
個(gè)人簡(jiǎn)歷，通向皇宮的金鑰匙／019
如何應(yīng)聘面試／023
職場(chǎng)“高考”／033
求職與談判／040
她是怎樣被聘用的／045
她為什么沒有被聘用／048
他的職業(yè)生涯失誤／052
她為什么被炒了魷魚／056
她們?yōu)槭裁幢怀戳唆滛~／060
首席執(zhí)行官為什么被炒了魷魚／064
第二章人際關(guān)系——成功的紐帶
突破中國(guó)絲繭天花板／07l
為老板作嫁衣裳／078
如何與上司相處／084．
當(dāng)你的同事變成你的上司時(shí)／090
解鈴還需系鈴人／095
慎擊“發(fā)送”鍵／102
道聽途說者戒／106
大智若愚／111
死了殺豬的，不會(huì)吃連毛豬頭／115
提職后回頭看／119
第三章交流——成功的藝術(shù)
演講的藝術(shù)／127
贏在演講／134
有的放矢／144
說真話的藝術(shù)／148
傾聽是一種藝術(shù)／153
以少勝多／158
尊重是打開心扉的鑰匙／160
第四章領(lǐng)導(dǎo)力——成功的決定因素
領(lǐng)導(dǎo)不是職位／167
讓別人把事情做得比自己做得更好／173
他為什么變成了最差首席執(zhí)行官／179
做一個(gè)完整的人，過一個(gè)平衡的生活／183
誠(chéng)信與正氣／187
常在河邊走，哪能不濕鞋／191
不在其位，要謀其職／194
金錢并不萬能／197
從權(quán)威型到影響型領(lǐng)導(dǎo)／199
一本書，兩種截然不同的態(tài)度／203
傷其十指不如斷其一指／207
職場(chǎng)日本黃瓜癥／209
誠(chéng)信是一種信仰／213
第五章心理與情商——成功的保證
半個(gè)杯子是滿的，還是半個(gè)杯子是空的／219
憤憤不平，于事無補(bǔ)／223
把握期望值／229
照鏡子：從仰泳中得到的啟示／234
做改變的代言人還是犧牲品／238
重新構(gòu)思的藝術(shù)和力量／244
假定與假設(shè)／249
面對(duì)降職／253
領(lǐng)導(dǎo)也是人／257
知其然不知其所以然／262
林格曼效應(yīng)／266