做一個(gè)有契約精神的員工

第一章　做有契約精神的員工
　1.時(shí)代需要契約精神。
　　附錄：全球契約
　2.同理心是樹立契約精神的基礎(chǔ)
　　測(cè)試：你是否具有同理心？
　3.契約精神降低社會(huì)成本，提高社會(huì)效率
　4.契約精神是職業(yè)精神的靈魂
　5.信守契約就會(huì)得到成功之神的保佑
　6.什么都可以改變，契約精神不能變
　7.背信棄義的事賺再多的錢也不能做
　8.投機(jī)取巧，有意欺騙是失敗的開始
　9.你必須以誠(chéng)待人，別人才會(huì)以誠(chéng)相報(bào)
　　測(cè)試：虛偽程度測(cè)試
　10.技術(shù)+責(zé)任＝產(chǎn)品——一分責(zé)任一分品質(zhì)
　　測(cè)試：你做事是否會(huì)遵守原則？
第二章　有契約精神的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克
　1.責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家——西點(diǎn)軍校的契約精神
　　測(cè)試：測(cè)測(cè)你的責(zé)任心
　2.團(tuán)隊(duì)不僅是利益共同體，更是責(zé)任共同體
　　測(cè)試：你是否具有團(tuán)隊(duì)精神？
　3.契約精神體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處——不拿群眾一針線
　4.有叛將無(wú)叛軍——人民軍隊(duì)的契約制度對(duì)于企業(yè)的借鑒
　5.管理者的契約精神是建立契約組織的關(guān)鍵
　6.叛徒絕沒有好下場(chǎng)——違反契約的人必然會(huì)被人們唾棄
　7.不拋棄不放棄不背叛一人與陣地共存亡
　　附錄：跳槽需要回答的問題
　8.契約精神要教育，職業(yè)精神要培養(yǎng)
　9.違背游戲規(guī)則的人最終會(huì)被“游戲”
第三章　遵守規(guī)則才能享有權(quán)利
　1.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有禁忌
　　附錄：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
　2.有些話打死也不能說
　3.心中有所敬畏，人生才有所作為
　4.規(guī)則大于權(quán)利
　5.維護(hù)自己的權(quán)利需要遵守契約原則
6.超越規(guī)則最終會(huì)被罰出場(chǎng)
7.理性面對(duì)被解雇
8.鋼刀歸鋼刀，朋友歸朋友
9.屈服于潛規(guī)則只會(huì)增加你的成功成本
第四章　誠(chéng)信自律遵守職業(yè)道德
　1.鑄就品德是一種立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資
　　附錄：公民道德規(guī)范
　2.誠(chéng)信為你贏得尊重、成功和榮譽(yù)
　3.欺騙別人就是欺騙自己
　4.大家在一條船上就要同舟共濟(jì)
　5.先小人，后君子
　6.無(wú)誠(chéng)則有失，無(wú)信則招禍
　7.不要違背契約規(guī)則，否則你會(huì)敗得很慘
　8.遵守契約規(guī)則才能把事情做到最好
第五章　盡職盡責(zé)　盡心盡力　盡善盡美
　1.盡職——能力不高不可怕，可怕的是沒有職業(yè)精神
　2.盡責(zé)——承擔(dān)契約責(zé)任讓你出類拔萃
　3.盡心——用心才可以做得更好
　4.盡力——要成功就必須勤奮
　5.盡善盡美——超越極限，追求卓越
　　附錄：每天檢測(cè)自己是否盡職盡責(zé)盡心盡力盡善盡美的16個(gè)問題
第六章　結(jié)果第一——沒有結(jié)果所有的努力都等于零
　1.落實(shí)責(zé)任關(guān)鍵看結(jié)果
　2.一百個(gè)借口抵不上一個(gè)結(jié)果
　3.契約規(guī)則確定了就要不計(jì)代價(jià)不計(jì)成本地執(zhí)行
　4.沒有結(jié)果就是違背了契約，就要承擔(dān)責(zé)任
　5.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
　6.自信、自立、自強(qiáng)、自省——你可以創(chuàng)造更好的結(jié)果