機(jī)會(huì)比薪水更重要

第一篇機(jī)會(huì)比薪水更重要
第一章 機(jī)會(huì)不代表金錢
工作是一所生活學(xué)校，它使人的各項(xiàng)才能得到實(shí)際的鍛煉，它鍛煉意志、加強(qiáng)和開發(fā)智力，而不像磨坊一樣，人們?cè)谀抢锟繖C(jī)械地勞作僅賺得一筆微薄的薪水。
第二章 薪水袋以外的薪水
這筆薪水以外的薪水，一部分來自雇員吸收的其雇主成功奧秘，從他的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，在他學(xué)習(xí)本行或本職業(yè)的同時(shí)，還領(lǐng)到薪水。另外一部分是成長(zhǎng)、發(fā)展和豐富頭腦的機(jī)會(huì)；是成為一名能力更卓越、心胸更寬廣、辦事更有效的人的機(jī)會(huì)。
第三章 在薪水上討價(jià)還價(jià)的人是自欺的人
理想的雇主還會(huì)付給為他工作的人薪水以外的一大筆收獲。他給予他們鼓勵(lì)和同情，激勵(lì)他們看得更高、做得更好。
第四章 成大器的青年
他們自己靠出色的工作，無比的熱情和堅(jiān)定的決心，賦予他們的工作以崇高的目標(biāo)，因此加深了對(duì)商業(yè)規(guī)律的洞察力。從而為自己贏得了一筆更多的薪水。
第五章 努力奮斗，追求卓越
下定決心，將利用自己所有的智慧、創(chuàng)造力和聰明才智，規(guī)劃出更好的做事情的方法；下定決心，要不斷進(jìn)取，跟上時(shí)代步伐；下定決心，帶著無比的熱情和無邊的熱忱投入到工作中去，這樣，你會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)你多快就會(huì)吸引到上司的注意力。
第六章 名譽(yù)不立則破
良好可靠的聲譽(yù)，清白的記錄和沒有污點(diǎn)的過去，會(huì)伴隨我們一生，并無時(shí)無刻不在幫助我們。
第七章 端正心態(tài)
你工作的質(zhì)量會(huì)決定你的生活質(zhì)量。堅(jiān)持盡自己所能做到最好，總是以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，決不接受最低或其次標(biāo)準(zhǔn)，不論薪水多么微薄。這種習(xí)慣會(huì)決定你未來是平平庸庸，一敗涂地，還是功成名就。
第八章 試圖報(bào)復(fù)雇主的失敗者
劣的工作對(duì)你的雇主有些許傷害，但是卻會(huì)毀了你自己。下定決心，盡自己最大努力，做到最好，決不要因?yàn)闆]有盡全力做事而降低自己的道德水準(zhǔn)。
第二篇 當(dāng)機(jī)會(huì)擺在你面前
第一章 個(gè)人儀表
聰慧、快樂、活潑、敏捷，舉手投足間都顯得精力充沛的人很快會(huì)吸引別人的注意力，從而獲得自己心儀的職位。相比之下，著裝不修邊幅的人，盡管有時(shí)具有非同一般的智慧，但是還是不受雇主的青睞。
第二章 過度敏感與成功
過度敏感的人往往做事井井有條，一絲不茍，頭腦聰慧。他們?nèi)绻軌蚩朔^度敏感這一弱點(diǎn)，將會(huì)成為能力出眾，盡職盡責(zé)的人。
第三章 阻礙發(fā)展的怪癖
雇主們不愿意看到自己周圍的人抑郁憂傷，神情低落。他們喜歡周圍的人具有活潑歡快，陽光向上的性格慣于諷刺挖苦、巴結(jié)諂媚、無事生非、含沙射影的雇員從來就不受歡迎。
第四章 “只是混日子”
只有軟弱和無能的人才懼怕競(jìng)爭(zhēng)，抱怨工作難找。那些從內(nèi)心就感到一股力量，覺得世上會(huì)有自己一席之地的人，從來不把“沒機(jī)會(huì)”當(dāng)作無所作為的借口。
第五章 致命的“幾乎”
“幾乎”是個(gè)危險(xiǎn)的詞匯，它使許多人絆倒。他們?nèi)绻谇嗄陼r(shí)期就養(yǎng)成了無論做任何事都刻苦努力、一絲不茍，堅(jiān)持做完的習(xí)慣，本來也可能取得成功。
第六章 暫時(shí)嘗試一下某個(gè)行業(yè)
一個(gè)人若想擺脫平庸，必須要擺脫他自己的相互沖突的抱負(fù)和理想。如果他想在某一兩個(gè)領(lǐng)域獲得卓越的成績(jī)，他所不惜砍掉的不僅是懶惰等不良陋習(xí)及傾向的幼芽，有時(shí)連茁壯的樹枝也必須砍掉。
第七章 工作與品格的關(guān)系
教育、舒適、滿足和整體提高以及整個(gè)人的振作，源于把一件事做好，源于做事過程中所印上的個(gè)人品格的標(biāo)簽，這遠(yuǎn)比漫不經(jīng)心、敷衍了事地干一千件低劣的工作更有價(jià)值
第三篇 抓住機(jī)會(huì)，迎接成功。
第一章 贏得一個(gè)職位
一句得體的稱呼和獨(dú)立自主的氣質(zhì)對(duì)求職者來說往往要比十幾封推薦信和一堆證明材料更有價(jià)值。一個(gè)人得到一份工作以后，只需展示自己的勤奮、良好的判斷力和自信，晉升只是一個(gè)時(shí)間問題。
第二章 每個(gè)雇主都在尋找的東西
對(duì)你經(jīng)手的任何事情，都要竭盡所能，并將此作為你的生活準(zhǔn)則。做任何事都要體現(xiàn)自己的氣概。讓出類拔萃成為你自己的“商標(biāo)”，體現(xiàn)在你所做的每件事上。這正是每位雇主所尋覓的。
第三章 一絲不茍的精神造就人才
沒有養(yǎng)成一絲不茍的生活習(xí)慣的青年不可能有多大成就。即使他擁有拿破侖的頭腦，他的事業(yè)也會(huì)因?yàn)樽鍪麓中拇笠?，錯(cuò)誤百出而被毀掉。
第四章 贏得別人信任的藝術(shù)
人們獲得成功往往不是因?yàn)槟芰Τ霰?，而是由于有得體的舉止和人格魅力。
第五章 直人正題
坦率是所有執(zhí)行能力出眾的人的普遍特征，因?yàn)樗麄冋湎r(shí)間，不會(huì)把它浪費(fèi)在無用而又空洞的談話中；坦率也是所有大型企業(yè)的領(lǐng)袖和經(jīng)理不可或缺的一種素質(zhì)。
第六章 決策的力量
準(zhǔn)備邁向成功的年輕人一定要下定決心，不要淪為優(yōu)柔寡斷的犧牲品，寧愿承受錯(cuò)誤帶來的后果，也不要總是思前顧后，貽誤了決策的時(shí)機(jī)。
……
第七章 靠出色的工作獲得晉升
第八章 我該自己創(chuàng)業(yè)嗎？
第九章 真正的成功