什么樣的人企業(yè)永不放棄

Part 1 選擇工作就是選擇身份——職場Freshman必知規(guī)則
　0　01 企業(yè)名氣就是你在職場挖到的第一桶金
　　做雞頭還是鳳尾？面對選擇，建議你選擇名企的五大理由
　　如何讓企業(yè)名氣提升你初入職場的個(gè)人價(jià)值
　　第一步邁向何處決定了你日后的職業(yè)走向
　002 不要讓學(xué)歷成為你職業(yè)選擇中最大的牽絆
　　要做學(xué)歷的主人而非附屬，懂得平衡學(xué)歷與能力的關(guān)系
　　假如你不是名校高材生，學(xué)會(huì)為你的職業(yè)尋找另外的砝碼
　　總有一個(gè)企業(yè)不用學(xué)歷來篩選人才
　003 讓誠信與忠實(shí)成為你入職最具分量的敲門磚
　　忠實(shí)是所有個(gè)人要素中企業(yè)最看重的一項(xiàng)
　　得到老板的信任，比得到能力的褒獎(jiǎng)更重要
　　充分展示你專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的五個(gè)行為
　004 切勿紙上談兵，做務(wù)實(shí)的解決問題型人才
　　切莫高談闊論，不做企業(yè)最忌諱的人
　　老板看的是結(jié)果而非過程，所以執(zhí)行力最重要
　　目標(biāo)不是承諾，切勿輕易夸下?？?br />　005 要回報(bào)需先付出，選擇名企與高薪要舍得成本
　　時(shí)間成本：如果你只想朝九晚五，那不要選擇名企高薪職位
　　精力成本：選擇名企高薪，你必須放棄與家人的朝朝暮暮
　　心血成本：你必須把公司的事真正當(dāng)成自己的事業(yè)，付出全部的心血
　006 頻繁跳槽只有一個(gè)結(jié)果：一事無成
　　頻繁跳槽只能說明你有問題，而非企業(yè)有問題
　　千萬不要讓你的簡歷有一長串公司名稱，那將是職業(yè)生涯最大的災(zāi)難
　　哪些情況下離職才是最好的職業(yè)選擇
　007 女性：正視你的性別劣勢，展示你優(yōu)于男同事的能力
　　 女性的劣勢是先天的，但不是絕對的
　　初入職場的女性如何成功開啟自己的職業(yè)生涯
　　用效益讓公司看重你的職位而非性別
Part 2 人際關(guān)系決定你的職業(yè)前途——最牛獵頭教你晉升秘訣
　008 進(jìn)入目標(biāo)公司只是第一步，你必須清晰規(guī)劃你的職業(yè)生涯
　　擬定你自我提升的時(shí)間表，提升職位從提升能力開始
　　重視你的私人“一五計(jì)劃”，三步邁開人生輝煌
　　職業(yè)生涯規(guī)劃中的五個(gè)容易走進(jìn)的誤區(qū)
　009 第一準(zhǔn)則：絕對不能與上司處于對立狀態(tài)
　　與上司相處過程中，你最容易踩到的十一顆地雷
　　切莫功高蓋主，要永遠(yuǎn)記住級別的差異
　010 時(shí)刻將你的團(tuán)隊(duì)合作精神擺在人們面前
　　從來不存在一個(gè)人能夠做好的事業(yè)
　　表現(xiàn)一個(gè)人團(tuán)隊(duì)精神的九種行為
　　建設(shè)有效率團(tuán)隊(duì)的三大法則
　011 向能力靠近，讓自己成為高層領(lǐng)導(dǎo)最熟悉的員工
　　磨礪你的眼睛，只有跟對人，才能走對路
　　告別默默無聞，不張揚(yáng)，但要讓有任用權(quán)的人看到你的成績
　　你應(yīng)該多做事，但不要白做事
　012 充分利用好非辦公時(shí)間的各種聚會(huì)活動(dòng)
　　抓住并主動(dòng)制造大小聚會(huì)，全面拓展你的職場人際
　　最容易讓你形象損毀的10件小事
　　不要亂拍馬屁，要讓你的評價(jià)在領(lǐng)導(dǎo)面前有分量、有價(jià)值
　013 與同事相處的第一要?jiǎng)t：只能嚴(yán)以律己，務(wù)必寬以待人
　　放寬自己、嚴(yán)求他人，這是所有人際矛盾的源頭
　　不要挑剔你的上司或者下屬，真正的威嚴(yán)來自寬宏
　　平等不是對誰都一樣，挑選屬于你自己的小團(tuán)體
　014 為你的升職鋪好全面的人際網(wǎng)，不打無準(zhǔn)備之仗
　　準(zhǔn)備你的頭腦，有領(lǐng)導(dǎo)的思想是職位提升的前提
　　始終如一，低調(diào)做人，切莫居功自傲、頤指氣使
　　測量一下你的領(lǐng)導(dǎo)力有多強(qiáng)
Part 3 刷新你的職業(yè)思維——成為企業(yè)永遠(yuǎn)青睞的人
　015 熱情與激情是你自己職業(yè)生涯的原動(dòng)力
　　“和尚撞鐘”的辦公狀態(tài)之六大害處
　　自我放棄是難以被賞識的根本原因
　　如果你對自己的工作難以提神，必須反省你的選擇
　016 想總裁想的事，做總裁做的事，才能成為總裁
　　工齡只是時(shí)間長度，并不真正代表你經(jīng)驗(yàn)的深淺
　　從思維到行動(dòng)，總裁與普通員工有哪些不同
　　職責(zé)決定級別：你做了經(jīng)理的工作，就不會(huì)始終停留在職工地位
　017 把自己打造成一個(gè)獨(dú)特品牌，你的價(jià)值由你自己來創(chuàng)造
　　個(gè)人形象是一道絕對不可掉以輕心的題目
　　你要成為你所選擇領(lǐng)域里的實(shí)戰(zhàn)專家，不要現(xiàn)需現(xiàn)學(xué)
　　創(chuàng)新思維，為公司提供有價(jià)值的創(chuàng)新戰(zhàn)略
　018 你可以不是銷售員，但你一定要具有營銷思維
　　營銷意識是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的核動(dòng)力
　　懂得更好營銷產(chǎn)品的人才會(huì)懂得更好營銷自己
　　切勿坐在領(lǐng)導(dǎo)的椅子上不動(dòng)，靠近客戶才有更大的發(fā)展空間
　019 正視公司人員變動(dòng)階段，尋找職位契機(jī)
　　公司變動(dòng)，不要人心惶惶，而應(yīng)去尋找站得更穩(wěn)的機(jī)會(huì)
　　不要只看自己職位低，而應(yīng)該看到廣闊的上升空間
　　裁員并不代表災(zāi)難，相反卻代表新的轉(zhuǎn)折
　020 把溝通當(dāng)作重要技術(shù)，一定要熟稔于心
　　事在人為，企業(yè)的核心是人與人的關(guān)系
　　溝通到位，才有人愿意為你踏實(shí)做事
　　與上下級溝通中最忌諱的10件事
　021 要理解辦公室政治，常識高于知識
　　對于辦公室政治，理解但絕不曲解，要樹立正義感
　　要想做成一件事，不能光依賴專業(yè)知識，常識更具力量
　　懂得欣賞周圍所有的人，你才可能成為人上人