敬業(yè)成就卓越

第一章　做一名敬業(yè)的員工　
　敬業(yè)，先要認同自己的企業(yè)　
　敬業(yè)，就要“干一行愛一行”　
　敬業(yè)，不斷點燃工作的激情　
　敬業(yè)，提升工作動力的源泉　
　敬業(yè)，用心才能做好每一天　
　敬業(yè)，好習(xí)慣可以受用終生　
　敬業(yè)，個人通向成功的捷徑　
　敬業(yè)，卓越企業(yè)員工的共性　
　執(zhí)行工具一：敬業(yè)度測試　
第二章　愛崗敬業(yè)，追求卓越　
　珍惜自己的工作　
　熱愛自己的工作　
　敬重自己的工作　
　忠于自己的工作　
　超越自己的工作　
　執(zhí)行工具二：員工愛崗敬業(yè)培養(yǎng)計劃　
第三章　準則1　執(zhí)行到位，決不拖延　
　服從上級，讓執(zhí)行更加到位　
　少說多做，注重行動和結(jié)果　
　絕不拖延，一心一意去執(zhí)行　
　敢于挑戰(zhàn)，沒有什么不可能　
　執(zhí)行工具三：員工執(zhí)行能力自檢　
第四章　準則2　勇于負責(zé)，決不懈怠　
　選擇工作，等于選擇了責(zé)任　
　認真負責(zé)，總會有機會眷顧　
　盡職盡責(zé)，讓工作完美無缺　
　責(zé)任面前，不要找任何借口　
　主動承擔(dān)，對工作結(jié)果負責(zé)　
　執(zhí)行工具四：責(zé)任意識三維強化對照卡　
第五章　準則3　精業(yè)為本，決不荒疏　
　小事不小，從細微之處做起　
　不做則已，做就要做到最好　
　業(yè)成于精，敬業(yè)必須先精業(yè)　
　成為專家，從優(yōu)秀走向卓越　
　執(zhí)行工具五：精業(yè)程度自測　
第六章　準則4　奉獻感恩，決不計較　
　熱情奉獻，做好平凡的工作　
　明確認識，薪水并非最重要　
　不怕吃虧，有付出就有回報　
　學(xué)會感恩，讓自己快樂工作　
　執(zhí)行工具六：員工應(yīng)該常問自己的7個問題　
第七章　準則5　不斷創(chuàng)新，決不自封　
　創(chuàng)新制勝，打造持久競爭力　
　勇于創(chuàng)新，必會受老板青睞　
　不斷探索，做一名創(chuàng)新員工　
　執(zhí)行工具七：經(jīng)典創(chuàng)新“三步走”　
第八章　準則6　自動自發(fā)，決不消極　
　多忙一點，自動自發(fā)去工作　
　多做一點，機會就會垂青你　
　多想一點，不必等老板交代　
　多心一點，讓自己成為主人　
　執(zhí)行工具八：自動自發(fā)——每日行動計劃　
第九章　準則7　積極進取，決不滿足　
　加強學(xué)習(xí)，為職業(yè)發(fā)展投資　
　積極進取，永不滿足于現(xiàn)狀　
　學(xué)有所專，培養(yǎng)核心競爭力　
　終生學(xué)習(xí)，永不落后于時代　
　執(zhí)行工具九：個人計劃書　
第十章　準則8　勤儉節(jié)約，決不浪費　
　勤奮節(jié)儉，合則雙贏分則敗　
　刻苦踏實，沒有勤奮難成功　
　勤奮無價，每天多做一點點　
　成本為王，節(jié)儉關(guān)鍵看行動　
　節(jié)約一分，相當于賺了一分　
　執(zhí)行工具十：勤儉員工的12大特征