讀心術(shù)：瞬間了解和影響他人的心理策略

第一章 洞悉人性，滿足對方心理需求的策略
每個人都天生就有某種心理需求。很多時候，有些心理需求甚至不是個別現(xiàn)象，是普遍的，是每個人都有的。從某種意義上講，在人際交往的過程中，如果我們忽視了人們的這些心理需求，將不利于我們處理好人際關系。因此，我們有必要學習一些洞悉人性的心理策略，有必要在人際交往中學會洞察人們的心理需求。
自尊原理：一定要維護好對方的自尊心
獵奇心理：滿足對方“好奇”的心理
焦點效應：每個人都希望成為焦點
虛榮心理：學會滿足對方的虛榮心理
應該心理：用別人對待我們的方式對待別人
排斥心理：巧妙化解對方的排斥心理
防衛(wèi)心理：人人都需要有安全感
賈君鵬效應：滿足對方潛在的情感需求
第二章 包裝自我，使你人氣漲的心理策略
正如本杰明·富蘭克林所說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系。”也就是說，一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先要懂得處理好人際關系。因此，每個人都想擁有好人緣，都想擁有高漲的人氣，都想擁有無堅不摧的人脈關系網(wǎng)但是這一切都不是隨隨便便就能夠獲得的，這需要我們一點一點去播種、去經(jīng)營、去收獲。
巴納姆效應：正確認識自己，有效評價別人
近因效應：讓對方將不快改為好印象
親和效應：親和力能幫助我們廣結(jié)人緣
冷廟燒香：冷廟也要常燒香，貴人自會來幫忙
細節(jié)效應：讓細節(jié)為我們的好人緣加分
微笑效應：微笑是包裝自我的最好的方式
巧妙包裝自己的社交形象，做一個受歡迎的人
做一個風趣幽默的人，幽默的人最受歡迎
多結(jié)識核心人物，向核心人物借“人氣”
第三章 有效贊美，讓對方喜歡你的心理策略
渴望得到別人的認可和肯定是人的天性。在這個世界上，沒有一個人不希望自己能得到別人的認可和贊美。這就提醒我們，在人際交往的過程中，我們一定要學會贊美別人，一定不能吝嗇我們的贊美。不僅如此，我們還要學會恰當?shù)刭澝绖e人，要學會用合適的方式去贊美別人，這樣我們的贊美才能夠達到預期效果——讓別人認可和喜歡我們。
馬斯洛效應：任何人都需要尊重和贊美一
皮格馬利翁效應：千萬不要吝嗇你的贊美
贊美要“合適、恰當”才會達到預期效果
分清對象，對不同的人要用不同的贊美方式
有效的贊美應該是充滿誠意的贊美
背后贊美，更容易博取別人的好感
第四章 巧妙迎合，獲得對方常識的心理策略
我們能得到越多人賞識，我們接近成功的機會就越多，成功的可能性就越大。然而問題在于我們怎樣才能真正得到別人的賞識呢？想要得到別人的賞識，我們先要學會賞識別人，我們還要不斷地修煉自己.讓自己成為一個值得別人賞識的人
光環(huán)效應：讓對方看到你的優(yōu)點，對方才會賞識你
反射法則：懂得賞識對方，才能獲得對方的賞識
值得對方賞識，對方才會賞識
為人真誠是獲得別人賞識的第一要素
不卑不亢，才能讓別人刮目相看
第五章 攻心為上，獲得對方認可與幫助的策略
在人際交往的過程中，如果我們得不到別人的支持與幫助，很多事情是無法自己完成的。那么，我們?nèi)绾尾拍塬@得別人的支持與幫助呢？這需要我們掌握一定的心理策略，只有讓對方從心里認可我們，對方才會從行為上支持與幫助我們。
登門檻效應：要想進“尺”，必先得“寸”
留面子效應：不妨用大要求為小要求開路
蹺蹺板原則：只有能互惠互利才能皆大歡喜
相似效應：用“相似性”博取對方的認可與支持
喜好原理：人們總是喜歡與自己有共同語言的人交往
感情投資讓我們輕松贏得對方的支持
第六章 馭人有方，掌控和操縱對方的心理策略
學會馭人不僅是領導者的必備本領，而且也是普通人走向成功的必備技能，這是我們一定要掌握的。讓人們樂于盡力，這始終是馭人的目的.而要真正做到這一點卻絕非易事。沒有人甘居人下，愿受他人指使。況且人又是多種多樣，其心態(tài)更是千差萬別，如果沒有高明的手段和方法，那么就無法使人畏服了。
“權(quán)威效應”：正人先正己更有說服力
……
第七章 放低姿態(tài)，化解對方敵意的心理策略
第八章 謹慎防范，與對方保持距離的心理策略
第九章 巧言妙答，與對方有效溝通的心理策略
第十章 八面玲瓏，職場中游刃有余的心理策略
第十一章 悉心經(jīng)營，讓愛情花朵更芬芳的心理策略
第十二章 卸掉包袱，成功結(jié)識陌生人的心理策略