你也可以約見奧巴馬

第1章 你和奧巴馬的距離有多遠：只要你愿意，世界觸手可及
你和奧巴馬的距離有多遠？對于這個假命題，很多人覺得像天方夜譚。人脈的重要性眾所周知，但是我們進行的都是可操作性的人際互動，即熟悉且狹隘的熟人圈。和這一類遙不可及的人物打交道是我們從來不去想也不敢想的事情。而六度分隔理論的魅力在于，它告訴我們：只要你敢想，我們和任何一位我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠。
只要你愿意，世界觸手可及
你的友誼是否摻了水分
緣分，妙不可言
做事情不找借口，解決問題找方法
路靠自己走，交往不減自立
人脈是風(fēng)險最低、回報最大的投資
繪制一張人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖
積極參加各種社團
朋友的朋友是朋友
第2章 你憑什么約見奧巴馬：知己，才能找到知己
在盤點人脈關(guān)系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你越有用，就越容易構(gòu)建有效的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，這便是現(xiàn)實的準則。如若你在天平一邊，你的朋友在另一邊，你有多重，他就會有多重；你有多少價值，他便有多少價值。所以你要做的是先提高自己的價值，準確定位自己，才能找到一個具有同樣價值的朋友。先知己，才能耳聰目明。
增加自己“被利用”的價值
成為別人可以信賴的人
對朋友不要預(yù)設(shè)立場
堅持原則，困苦不離
對自己充滿一萬伏特的自信
適應(yīng)環(huán)境的本領(lǐng)
試著每天淘汰自己
放低姿態(tài)，內(nèi)斂是金
做目光遠大的人
增加自己曝光的渠道
尋找自己的人生目標
肯定自己以往的努力
獨善其身，少給他人添麻煩
溝通能力能為你的人脈加分
做一個別人想靠近的人
第3章 以奧巴馬之名，呼叫朋友：“殺熟”也是一門技術(shù)
熟人介紹是一種事半功倍的人脈資源拓展方法，它具有倍增的魅力。我們都是社會人，每一個人的人脈圈子首先都是從對身邊熟人的接觸和積累開始。一個人的能力再強，他的精力和時間也畢竟有限，要想產(chǎn)生幾何指數(shù)的倍增威力，短時間開發(fā)出大量的人脈資源，就必須向身邊人尋求幫助。在人脈資源網(wǎng)絡(luò)的維護中，我們要做一只精心織補自己網(wǎng)絡(luò)的蜘蛛，查漏補缺。
口碑是金字招牌
融入圈子，同流而不合污
想想你能為別人做什么
人到用時方恨少
在沒事的時候聯(lián)絡(luò)老朋友
樂于和朋友分享
找出朋友中的核心人物
別用一個手指指著朋友
保持背后的忠誠
承諾自己可以做到的事情
接近不喜歡的知識或人士
可適當(dāng)在朋友面前“扮矮”
保持溝通和會面的渠道
特殊日子的祝福
學(xué)會先愛別人
第4章 奧巴馬不會從天上掉下來：從現(xiàn)在起，不再一個人吃飯
我們每一個人都渴望獲得額外的幫助，尤其是在用盡自己資源卻依然難以取得成功的情況下。如果我們對于接觸陌生人和外界社會懷著開放而非排斥的態(tài)度，就能收獲意外的驚喜。敞開大門，你能找到60億的朋友，和每一個陌生人都可以開始輕松交談。而你要做的就是：從現(xiàn)在開始，不再一個人吃飯。
從現(xiàn)在起，不再一個人吃飯
你的“舒適區(qū)”有多大
緣分是自己締造的
記住別人的名字
“出”生“入”死，主動出擊
笑容是第一生產(chǎn)力
禮多人不怪
把握每一個幫助別人的機會
名片的禮儀
人脈中的二八原則
給予真誠的贊美和感謝
交談是一門藝術(shù)
調(diào)整自我的心態(tài)
第5章 奧巴馬不可能永遠49：人脈管理需要時時更新
奧巴馬不可能永遠49歲，人脈網(wǎng)絡(luò)也不會一直維持在一個模式內(nèi)。流水不腐，戶樞不蠹，及時地更新、梳理自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，才能將更多的人脈資源存入戶頭中。殺毒軟件、服裝、電器都要跟上時代，所以你也不能做“OUT”族，讓自己的人脈滯留在冰河時期。醒醒吧，好好給自己的人脈系統(tǒng)來一次更新?lián)Q代！
人脈資源需要及時整理
保持好奇心
別貪圖白吃的午餐
維護人脈也要看菜下飯
用驚喜和感動創(chuàng)造人脈
別以為認識了就是朋友
名片上絕無過時的資料
設(shè)立一套有效的時間管理系統(tǒng)
拒絕無謂的交際應(yīng)酬
對“有毒朋友”說“不”
第6章 你知道奧巴馬在想什么：成功交往，從心開始
這是一個溝通勝過拳頭、人脈決定輸贏的年代。我們會和形形色色的人交往，也會碰上千奇百怪的想法，揣摩到別人的心思絕對會讓我們少犯錯，少走彎路。真正的人際關(guān)系是由心開始、用心經(jīng)營的人際關(guān)系，只有這樣人脈才會得到全面發(fā)展。學(xué)一些人際交往中常用的心理學(xué)，知己知彼，才是成功交往的根基。
“刺猬法則”：別擠壓別人的“人際氣泡”
“蝴蝶效應(yīng)”：小細節(jié)，大影響
皮格馬利翁效應(yīng)：每個人都需要鼓勵
甜檸檬心理：自我接納，包容他人
暗示效應(yīng)：激發(fā)潛意識的能量
二選一效應(yīng)：給別人兩個選擇
首因效應(yīng)：給別人美好的第一印象
共生效應(yīng)：讓別人做一條繩子上的螞蚱
情緒判斷優(yōu)先效應(yīng)：要搞定事情，先搞定心情
名人效應(yīng)：讓有分量的人替你說話
邊際效應(yīng)：給他最需要的東西
破窗效應(yīng)：別把自己和他人當(dāng)破窗
鏈狀效應(yīng)：遠離你生活中的“墨”
霍桑效應(yīng)：耐心傾聽他的抱怨
零和游戲效應(yīng)：和朋友一起雙贏