123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在全球化浪潮席卷世界各個(gè)角落的今天，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最重要的微觀主體，每天都在不停地新生與消亡，新創(chuàng)企業(yè)的不斷出現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)繁榮的基本前提。創(chuàng)業(yè)作為將市場(chǎng)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)行動(dòng)的關(guān)鍵途徑，在短短數(shù)十年間已經(jīng)滲透到了經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，成為人類進(jìn)步過程中所不可或缺的組成部分?？茖W(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展正引發(fā)著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劇烈變動(dòng)和新興產(chǎn)業(yè)的快速興起，創(chuàng)業(yè)以財(cái)富的創(chuàng)造為基礎(chǔ)，已然成為刺激技術(shù)創(chuàng)新、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國家綜合實(shí)力的重要因素，更是緩解失業(yè)浪潮日趨擴(kuò)大的一道良策。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是多種因素共同作用的結(jié)果，創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、利用機(jī)會(huì)的行為總是基于一定的環(huán)境發(fā)生，其活躍程度與環(huán)境條件之間具有很強(qiáng)的相關(guān)性，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者利用機(jī)會(huì)、付諸實(shí)踐的活動(dòng)而言，培育一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是保障其順利進(jìn)行的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者所存在的外部環(huán)境中包含眾多因素，公共政策是其中之一，當(dāng)就業(yè)、增長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)入公眾視野，創(chuàng)業(yè)者的活動(dòng)在連接技術(shù)研發(fā)努力和創(chuàng)新商業(yè)化中的重要性進(jìn)一步顯現(xiàn)時(shí)，公共政策的目標(biāo)就指向了激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方面。當(dāng)前，我國正面臨著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)創(chuàng)新等急迫任務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的行動(dòng)、提高全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)水平是一個(gè)切實(shí)可行的措施和手段。所以，基于激勵(lì)的視角，公共政策如何能夠被更為高效、完善地設(shè)計(jì)，以形成對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入行為的有效激勵(lì)，應(yīng)該被作為一個(gè)重要問題進(jìn)行研究。因此，《創(chuàng)業(yè)公共政策研究：基于激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入的視角》就以創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的公共政策為對(duì)象，從激勵(lì)的角度出發(fā)，根據(jù)相關(guān)理論提出研究框架，分析公共政策激勵(lì)下的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入活動(dòng)，并結(jié)合我國公共政策的實(shí)踐舉措，對(duì)我國創(chuàng)業(yè)政策的激勵(lì)效果進(jìn)行實(shí)證研究，評(píng)價(jià)激勵(lì)政策對(duì)于創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入行為的作用效應(yīng)，以此為基礎(chǔ)提出相應(yīng)的改進(jìn)建議與完善對(duì)策。

作者簡(jiǎn)介

　　胡希，男，1978年出生于貴州。1996年進(jìn)入蘭州大學(xué)攻讀本科，畢業(yè)獲文學(xué)學(xué)士和法學(xué)學(xué)士學(xué)位；2002年進(jìn)入暨南大學(xué)攻讀研究生，主要關(guān)注產(chǎn)業(yè)組織與中小企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域，2005年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2008年于暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向?yàn)閯?chuàng)業(yè)／風(fēng)險(xiǎn)投資及公共政策，其間發(fā)表論文十余篇，并參與完成國家、省級(jí)科研課題數(shù)項(xiàng)。現(xiàn)任職于廣東粵財(cái)投資控股有限公司，主要在股權(quán)投資基金管理部門從事風(fēng)險(xiǎn)投資／股權(quán)投資的實(shí)務(wù)及研究工作，已完成數(shù)家企業(yè)的戰(zhàn)略投資及股改上市，同時(shí)兼任多家公司的董事和監(jiān)事。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究問題的由來
1.2 研究的主要內(nèi)容及其意義
1.3 研究方法
1.4 研究的創(chuàng)新之處
1.5 研究的思路及內(nèi)容安排
第2章文獻(xiàn)綜述
2.1 創(chuàng)業(yè)的概念
2.2 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)類型
2.3 創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究
2.4 國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公共政策研究綜述
2.4.1 創(chuàng)業(yè)公共政策的出現(xiàn)
2.4.2 創(chuàng)業(yè)公共政策的內(nèi)容
2.4.3 基于激勵(lì)進(jìn)入的創(chuàng)業(yè)公共政策的理論與實(shí)踐
2.4.4 高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的公共政策
2.5 簡(jiǎn)要述評(píng)
第3章激勵(lì)進(jìn)入政策的理論研究
3.1 創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入
3.1.1 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者
3.1.2 創(chuàng)業(yè)過程
3.1.3 創(chuàng)業(yè)者的進(jìn)入行為
3.2 創(chuàng)業(yè)公共政策框架
3.2.1 創(chuàng)業(yè)公共政策
3.2.2 創(chuàng)業(yè)公共政策內(nèi)容
3.2.3 創(chuàng)業(yè)公共政策組合
3.3 創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入的激勵(lì)政策
第4章我國激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)人政策之實(shí)踐
4.1 我國創(chuàng)業(yè)政策實(shí)踐的回顧
4.1.1 第一階段(1978年12月～1987年9月)
4.1.2 第二階段(1987年10月～1992年9月)
4.1.3 第三階段(1992年10月～1997年8月)
4.1.4 第四階段(1997年9月至今)
4.2 我國創(chuàng)業(yè)政策演變歷程的特點(diǎn)
4.2.1 以政治地位的確立為前提
4.2.2 漸進(jìn)型推進(jìn)
4.2.3 中央政府供給主導(dǎo)
4.2.4 高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)貫穿始終
4.3 基于激勵(lì)進(jìn)入視角的分析
4.3.1 緩解資本約束
4.3.2 降低設(shè)立與成長(zhǎng)成本
4.3.3 提供創(chuàng)業(yè)所需的商業(yè)支持
第5章我國激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入政策效應(yīng)的實(shí)證研究
5.1 研究假設(shè)的提出
5.2 變量的定義與測(cè)量
5.2.1 創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入變量的定義與測(cè)量
5.2.2 激勵(lì)政策變量的定義與測(cè)量
5.2.3 數(shù)據(jù)來源
5.2.4 分析方法
5.3 實(shí)證結(jié)果分析
5.3.1 面板模型檢驗(yàn)結(jié)果及解釋
5.3.2 橫截面檢驗(yàn)結(jié)果及解釋
5.3.3 跨期效應(yīng)作用下的檢驗(yàn)結(jié)果及解釋
5.3.4 簡(jiǎn)要結(jié)論
5.4 對(duì)政策效應(yīng)的補(bǔ)充分析
5.5 對(duì)實(shí)證結(jié)果的進(jìn)一步討論
第6章我國激勵(lì)政策的改進(jìn)建議
6.1 優(yōu)化以公共資源為基礎(chǔ)的資本支持體系
6.1.1 加強(qiáng)以公共資金為主的支持政策
6.1.2 強(qiáng)化政策類基金在金融支持中的投資引導(dǎo)功能
6.1.3 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與壯大
6.1.4 開辟有效的市場(chǎng)退出渠道
6.2 構(gòu)建以放松規(guī)制為內(nèi)容的激勵(lì)政策
6.2.1 降低創(chuàng)業(yè)過程中規(guī)制所引發(fā)的成本負(fù)擔(dān)
6.2.2 以其他領(lǐng)域規(guī)制的放松為配套
6.3 完善以商業(yè)支持為核心的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)
6.3.1 以進(jìn)入過程為基礎(chǔ)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織
6.3.2 以分類指導(dǎo)原則推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織的發(fā)展
6.3.3 提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織的規(guī)模與質(zhì)量
6.3.4 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)與金融支持結(jié)合下的融資平臺(tái)建設(shè)
第7章結(jié)論與進(jìn)一步研究展望
7.1 研究的主要結(jié)論
7.2 本研究的不足之處
7.3 進(jìn)一步研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 我國與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的政策實(shí)踐
附錄2 創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)能力計(jì)算結(jié)果
致謝