與官員談?lì)I(lǐng)導(dǎo)方法

第一章 領(lǐng)導(dǎo)方法概述
一、領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)的利器
領(lǐng)導(dǎo)方法體現(xiàn)著高超的領(lǐng)導(dǎo)謀略與工作技巧／2
理解一些基本概念：領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)職能與領(lǐng)導(dǎo)工作／4
領(lǐng)導(dǎo)方法是引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作的金手杖／6
領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的內(nèi)化和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的技術(shù)化／8
講究領(lǐng)導(dǎo)方法能使領(lǐng)導(dǎo)者事半功倍／10
用高超的領(lǐng)導(dǎo)方法提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力／12
二、領(lǐng)導(dǎo)方法的根本是實(shí)事求是、深入實(shí)際
領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線／15
深入實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)者要大興調(diào)查研究之風(fēng)／16
走群眾路線，從群眾中來(lái)，到群眾中去／18
尊重客觀，尊重科學(xué)，堅(jiān)持科學(xué)分析／19
求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義與官僚主義／21
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者掌權(quán)與用權(quán)的科學(xué)方法
一、順勢(shì)而為，領(lǐng)導(dǎo)者的掌權(quán)方法
領(lǐng)導(dǎo)者要做理智型的掌權(quán)者／26
權(quán)力管理是領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)的重要內(nèi)容／27
領(lǐng)導(dǎo)者掌權(quán)的基本原則／29
善于控制權(quán)力，防止權(quán)力失控／31
明確自己的權(quán)限，防止下屬“越權(quán)”／34
創(chuàng)造性的“借權(quán)”：“擴(kuò)大”自己的權(quán)限／37
二、剛?cè)岵?jì)，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)方法
影響領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力運(yùn)用的因素／39
確保權(quán)力運(yùn)行暢通的用權(quán)藝術(shù)／41
領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)智慧中的權(quán)變之術(shù)／43
授權(quán)：分身有術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)／45
權(quán)力不可濫用，防范權(quán)力擴(kuò)張／48
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)方法
一、審時(shí)度勢(shì)：決策必須科學(xué)化、民主化
什么是決策？什么是領(lǐng)導(dǎo)決策／52
領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的基本要求／55
優(yōu)秀決策者的基本素質(zhì)／58
領(lǐng)導(dǎo)者怎樣把握決策時(shí)機(jī)／60
發(fā)揮集體構(gòu)想的優(yōu)勢(shì)以利領(lǐng)導(dǎo)決策／64
善于使用直覺(jué)能力進(jìn)行決策／66
領(lǐng)導(dǎo)者“拍板”時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題／69
領(lǐng)導(dǎo)者決策失誤要快速補(bǔ)救／73
二、多謀善斷：領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)方法
領(lǐng)導(dǎo)決策成敗的關(guān)鍵在“善斷”／76
多謀善斷源于正確地判斷形勢(shì)／77
領(lǐng)導(dǎo)者要保持清晰的決策思路／78
根據(jù)自己的風(fēng)格進(jìn)行決策／81
掌握與運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)決策的模式／84
領(lǐng)導(dǎo)者確定決策目標(biāo)的基本要求／87
應(yīng)急決策需要“急而不錯(cuò)”／89
三、敢于決斷：在繁雜的態(tài)勢(shì)下果斷決策
果斷決策，需要領(lǐng)導(dǎo)者的勇氣／93
決策“拍板”時(shí)需要斬釘截鐵／94
領(lǐng)導(dǎo)決策需要刻意創(chuàng)新，敢于冒險(xiǎn)／96
講究決策方法有利于提高決策效率／97
第四章 領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人與用人的科學(xué)方法
一、識(shí)人選人：得人才者得天下
古人云：成事在人，得土者昌／100
為政之本，在于選賢任能／102
知人善任，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到人盡其才／105
領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人選人的標(biāo)準(zhǔn)／106
識(shí)人的藝術(shù)：識(shí)人所長(zhǎng)，知人所短／108
擇人新法：相馬不如賽馬／109
領(lǐng)導(dǎo)者考察下屬的六種技法／111
二、任賢用能：領(lǐng)導(dǎo)者使用人才的方法
用人以公，不拘一格地使用人才／115
……
第五章 領(lǐng)導(dǎo)者指揮與監(jiān)督的工作方法
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)會(huì)與會(huì)議講話的方法
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者日常工作管理的方法
第八章 領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)與平靜的工作方法