開放創(chuàng)新的新范式

　　開放式創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的新范式，它揭示了可以在企業(yè)邊界之外進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)，如企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)可以在企業(yè)、大學(xué)、政府機(jī)構(gòu)甚至是在非營(yíng)利性開源社區(qū)中進(jìn)行。亨利·切薩布魯夫、維姆·范哈佛貝克、喬·韋斯特和他們的合作者一起研究了這一新現(xiàn)象，并將創(chuàng)新實(shí)踐與這一新的創(chuàng)新理論聯(lián)系起來，闡明在這一創(chuàng)新過程中的一些嶄新的和常規(guī)性的活動(dòng)?！堕_放創(chuàng)新的新范式》對(duì)開放式創(chuàng)新的應(yīng)用和局限進(jìn)行了理論解釋，研究了開放創(chuàng)新的適用性、開放創(chuàng)新對(duì)企業(yè)邊界的含義、開放創(chuàng)新獲取成功的關(guān)鍵因素以及開放創(chuàng)新對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和操作的啟示等問題。《開放創(chuàng)新的新范式》非常適合創(chuàng)新和技術(shù)管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究者、研發(fā)人員和研究生閱讀。

　　亨利·切薩布魯夫，是美國(guó)加州伯克利大學(xué)漢斯商學(xué)院“開放式創(chuàng)新研究中心”主任。他主要研究技術(shù)管理和創(chuàng)新管理，他的《開放式創(chuàng)新：從技術(shù)獲取和創(chuàng)造價(jià)值的新規(guī)律》一書，被美國(guó)國(guó)家公共電臺(tái)時(shí)事縱觀欄目譽(yù)為2003年度創(chuàng)新領(lǐng)域最好的書?！犊茖W(xué)美國(guó)人》雜志授f他2003年度50大技術(shù)和商界精英榮譽(yù)稱號(hào)。亨利·切薩布魯夫教授在ResearchPolicy、Industrial and CorporateChange、Research Technology Management、BusinessHistorv Review及Journal of Evolutionary Economics等期刊發(fā)表了多篇研究成果，在Harvard Management Review、Sloan Management Review、California Management Review卜也有很多他的研究論文。維姆·范哈佛貝克，是比利時(shí)哈塞爾特大學(xué)的戰(zhàn)略和組織管理學(xué)教授，同時(shí)也是荷蘭埃因霍溫大學(xué)創(chuàng)新研究中心的研究員。范哈佛貝克教授主要研究技術(shù)能力、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)盟管理的外部資源，他住Organiation Science、Organization Studies等國(guó)際期刊上發(fā)表了著作。范哈佛貝克教授還是Journal of ngineering and Technology Man-agement和International Journal of Technology Marketing的編委。喬·韋斯特，是美國(guó)圣何塞州立人學(xué)商學(xué)院創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的副教授，他主要從事信息和通信企業(yè)的競(jìng)合模式、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)中的新機(jī)會(huì)識(shí)別和實(shí)現(xiàn)等方面的研究。他的研究成果發(fā)表在Information Systems Research、Research Policy等期刊上，他獲得美國(guó)麻省理工學(xué)院科學(xué)學(xué)士學(xué)位和加利福尼亞大學(xué)lrvine分校的博士學(xué)位。