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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《員工幫助計(jì)劃：EAP咨詢師手冊(cè)》是第一本在中國(guó)內(nèi)地出版的EAP咨詢師的專業(yè)書(shū)籍，內(nèi)容涵蓋EAP咨詢的核心技術(shù)、咨詢師的資質(zhì)、EAP咨詢工作內(nèi)容、EAP提供的危機(jī)干預(yù)服務(wù)、EAP咨詢的經(jīng)典案例等。有志于從事EAP咨詢師職業(yè)的人士，不僅可通過(guò)《員工幫助計(jì)劃：EAP咨詢師手冊(cè)》了解EAP心理咨詢的理論及核心技術(shù)，還能了解EAP咨詢師培訓(xùn)、認(rèn)證的有關(guān)要求和程序，非常實(shí)用。《員工幫助計(jì)劃：EAP咨詢師手冊(cè)》可供EAP公司從業(yè)人員、心理咨詢師、企業(yè)HR、管理咨詢者、高校和心理研究機(jī)構(gòu)教師、研究員參考。生活在職場(chǎng)中、關(guān)注自身生活質(zhì)量的讀者亦可從中有所裨益，學(xué)得一兩招，以為自己清除生活上、心靈上的負(fù)面因素，營(yíng)造適意的工作、家庭及心靈環(huán)境。

作者簡(jiǎn)介

　　趙然，心理學(xué)博士，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)心理系副教授。中國(guó)科學(xué)院心理研究所EAP中心資深顧問(wèn)。勞動(dòng)與社會(huì)保障部認(rèn)證的首批心理咨詢師培訓(xùn)師。曾任中國(guó)首家中美合資EAP公司的咨詢督導(dǎo)和顧問(wèn)，在中國(guó)EAP服務(wù)領(lǐng)域從事開(kāi)拓性的工作已達(dá)五年，咨詢督導(dǎo)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3000小時(shí)，目前從事EAP咨詢師培訓(xùn)。是中國(guó)最早開(kāi)始EAP咨詢師培訓(xùn)的顧問(wèn)及督導(dǎo)之一，已為超過(guò)1500人次的EAP咨詢師進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)。本書(shū)就是她多年一線EAP培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的凝結(jié)。在企業(yè)心理健康服務(wù)方面，她完成了包括聯(lián)想集團(tuán)、卡特彼勒公司、西門(mén)子集團(tuán)、中國(guó)石油集團(tuán)等知名企事業(yè)單位有關(guān)心理健康、組織行為等方面的培訓(xùn)和干預(yù)項(xiàng)目，得到眾多所服務(wù)企業(yè)的歡迎和一致好評(píng)。

圖書(shū)目錄

序言：企業(yè)心靈教練(張西超)
前言
第一章撥云見(jiàn)日：EAP的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)
第一節(jié) 海外EAP的發(fā)展歷史
第二節(jié) 中國(guó)EAP的現(xiàn)狀
第三節(jié) 探索中國(guó)EAP的發(fā)展方向
第二章密碼破解：EAP咨詢師的素質(zhì)能力探究
第一節(jié) EAP咨詢與EAP咨詢師
第二節(jié) EAP咨詢師能力內(nèi)涵
第三節(jié) EAP咨詢師的人格特質(zhì)
第三章職場(chǎng)“高壓鍋”：EAP咨詢中的常見(jiàn)問(wèn)題
第一節(jié) 職場(chǎng)問(wèn)題
第二節(jié) 情緒／心理問(wèn)題
第三節(jié) 戀愛(ài)婚姻問(wèn)題
第四節(jié) 親子教育問(wèn)題
第五節(jié) 家庭問(wèn)題
第六節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題
第七節(jié) 成癮及其他問(wèn)題
第四章心靈解碼：EAP心理咨詢的理論及核心技術(shù)＼
第一節(jié) 短程心理咨詢
第二節(jié) 動(dòng)機(jī)面詢
第三節(jié) 焦點(diǎn)解決短期療法
第四節(jié) 認(rèn)知行為治療
第五節(jié) 家庭療法
第六節(jié) 現(xiàn)實(shí)療法
第七節(jié) 積極心理治療
第五章有效的管理工具：EAP與組織咨詢和管理咨詢
第一節(jié) EAP與組織咨詢
第二節(jié) EAP與管理咨詢
第三節(jié) EAP在組織中的推廣與實(shí)施
第六章 “稻草變黃金”的秘密：EAP服務(wù)中的心理健康教育培訓(xùn)
第一節(jié) 心理健康培訓(xùn)在EAP服務(wù)中的意義
第二節(jié) EAP心理健康教育的幾種類型
第三節(jié) 典型健康教育大綱和內(nèi)容
第四節(jié) EAP健康教育培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
第七章 “懸崖旁邊的守護(hù)者”：EAP與危機(jī)干預(yù)
第一節(jié) 危機(jī)與企業(yè)員工心理危機(jī)
第二節(jié) 企業(yè)員工心理危機(jī)類型與表現(xiàn)
第三節(jié) EAP提供的危機(jī)干預(yù)服務(wù)
第八章他山之石：EAP典型案例分析
第一節(jié) EAP組織咨詢案例
第二節(jié) EAP管理層咨詢案例
第三節(jié) EAP員工咨詢案例
第九章啟程之旅：EAP咨詢師的資格與督導(dǎo)
第一節(jié) EAP咨詢師的基本條件
第二節(jié) EAP咨詢師的資格認(rèn)證
第三節(jié) EAP咨詢師的督導(dǎo)與成長(zhǎng)
第十章 EAP咨詢師的工具箱：EAP咨詢的注意事項(xiàng)
第一節(jié) 聚焦工作場(chǎng)所問(wèn)題
第二節(jié) 準(zhǔn)確評(píng)估問(wèn)題
第三節(jié) EAP咨詢中的倫理問(wèn)題
主要參考文獻(xiàn)
附錄1 《EAP標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)》(2010版)
附錄2 美國(guó)EAPA專業(yè)人員協(xié)會(huì)章程